我怀孕四个月，公司说我旷工一个月，要我主动辞职，公司会给我办理失业保险，可以领取半年的失业保险金，公司说我旷工可以主动辞退我，现在看在我平时表现不错才给我办理失业保险！否则我什么也得不到！ 我想知道现在怀孕我旷工了，公司可以辞退我吗？如果我主动提出辞职，我的各项权益怎么保障？如果办理失业后，生育保险还可以报销吗？ 如果我不辞职，公司会怎么办那？
在怀孕一个月时因身体不适，向公司请了2个病假，期间，公司要求我主动辞职，并不作任何补偿，请问这合法吗？ 补充一下，向公司请了2个月病假，期间都出具了正规医院的病假条
我在一家民营公司工作，使用期三个月，现试用期将结束，上司认为我表现不错给予我通过转正申请，但因为我在使用期时怀孕，公司行政部门不给我转正，并且要求我自己申请辞职，口头答应我等我生完孩子回来会让我重新进公司并缩短试用期到一个月。我认为这是公司刻意逃避将要给我三个月有薪产假，而不是按照行政考核评定来进行
工作期间身患癌症，请假未果，两天后公司要求个人辞职，现撤回可以吗？
2013年7月17日，我父亲在工作期间检查身患癌症，请假未批，在这期间我父亲还在兢兢业业坚持在岗位工作，7月19日公司要求他主动提出辞职，在我父亲不懂劳动法的情况下写了书面的辞职报告，现在撤回可以吗？对我维权有影响吗？
我怀孕期间劳动合同到期公司和我协商要求解除劳动合同并且合同未经过劳动局签字，这样该如何要求赔偿 我因为不懂法便按公司要求协商同意了怎么办,只给了我一份补偿金和当月的工资就解除了合同，那么我是不是应该把产假期间的工资并且是双份和另一份补偿金要回来，要是不给怎么办
公司要求与我终止合同赔偿我，满一年按一个月工资，但我现在发现我已经怀孕，按照规定，怀孕期间的女职工不得要求终止合同，如果公司强行终止，我能否得到以下赔偿： 可以要求公司支付怀孕期、产期、哺乳期三期的工资。
现在怀孕3个月不到，也没有任何孕期反应，在怀孕期间依就像平时一样上班，除了请过一次产假，很少请假，因为我现在还是在做销售的职位，人事今天找我谈话，说我肚子会一天天大起来，销售可能会做不了，如果要继续做下去，业绩有所下降，如果在公司是最后一名，就要自已走人，或者你现在选择停薪留职，这种情况我该怎么办，
你好，我有一个法律问题想咨询你。我现在在邮政速递物流公司上班，我3月份怀孕查出前置胎盘，并且先兆流产。从上个月开始由医院出具病假条，开始请病假，今天去公司请假时候，公司领导不同意我请假，要求我离职休息2年。 我现在在公司上班一年，合同3年到期。公司让我休息2年再去上班是不是2年之后合同到期公司就可以开除
我已怀孕五个多月，公司找我多次商量要我自己离职，公司说是个人单位对我怀孕生育这块没有任何补偿，我不同意。又找我说给我两个月工资，作为补偿要我自动离职。上班期间公司给我就投了两险，养老保险和医疗保险。这样的情况下我该怎么维护我的合法权益，怎么争取属于我的补偿呢？求帮助！
在怀孕期间，公司要求调岗。由于所调岗位与现在岗位相差1000元，协商未果。现公司领导人回复说我不适合现在的岗位，也不适合调入的岗位，言下之意是让我主动离职。目前想进行维权，请问我应该如何维权？
