一位退休返聘人员在工作中受伤，当时签订的聘用协议中约定了每个月的工资数额，上班时间与其他劳动合同用工相同，请问在这种情况下，这位返聘人员算是有固定收入吗？如果计算误工费的话应该按照这个工资数额计算吗？
某人，退休后返聘。某日下班后在所聘用的单位浴室洗浴时滑倒死亡。请问聘用单位给与经济补偿否？应该补偿多少钱？谢谢！ 浴室未设防滑用具，亦未有警示标志，单位应承担什么赔偿责任？
外阜人员北京工作10年后在外地单位退休后北京单位返聘单位要搬迁有补偿吗
我在外地停行留职后，来北京一家单位工作了10年后在原籍退休后还在北京这家单位工作到现在。因单位要搬迁就不再续签合同了。请问像我这种情况能要经济补偿吗？
退休返聘人员发生工伤，单位与员工协议由团体意外伤害保险支付，超出部分由员工支付，是否协议有效。
公司与退休返聘人员签订协议，公司为退休返聘人员缴纳“团体意外伤害保险”，一旦发生工伤，由“团体意外伤害保险”支付，超出部分由个人支付。该协议是否具有法律效力。
一名退休员工在达到退休年龄并开始享受养老保险待遇后吗，与原单位签订聘用协议，在工作期间不幸受伤，整只右手被切断，现有以下问题：1、请问公司方面对该退休员工需要承担怎样的赔偿责任？2、赔偿项目包括哪些？3、需要支付治疗期间的误工费以及残疾赔偿金吗？4、在治疗期间还要支付相应的工资吗？5、作为公司，应该如何
一名退休返聘人员，前段时间工作时一手掌被切割，现在治疗期间，请问单位可以随时解除聘用关系吗？我可以要求单位赔偿治疗期间的工资吗？
我父亲61岁，是某工程单位离退休人员，被原单位某项目返聘回单位，在2012年单位宣布春节放假当天，当天晚六点半左右离开单位，晚七点三十分在工程所在城市火车站突发心脏病，经抢救无效去世，请问是否可以认定为工伤？
黑龙江省实行双基数征收养老保险，但征缴人员包括了返聘退休人员，请问这样做违法吗？退休返聘人员在劳动法中不是不属于企业职工范畴吗？
