我今年45岁了 在江苏以个企业上了5年的班 但是企业没有给我交保险 也没有给我注册 我现在该怎么办
我在一家水泥生产企业工作,于2008年4月进入该公司,当时我与公司口头达成试用期两个月,试用期1500元的口头协议,两个月之后,我向该公司提出签订劳动合同,但公司让我签订用工协议,并各种保险自已交,我没有同意。半年后我再次再公司提出签订劳动合同,公司说让我一次性签订5年的劳动合同,我说暂时签订3年的劳动合同,
我从2009年3月20日开始在天津市的一家民营企业上班,对方给我签了一份就业协议从2009年3月20日至2009年7月日止。但是在此期间我考上了研究生,学校已与5月底取走了我的档案。现在我去辞职,企业说3月20日到7月签的是大学生见习协议,不给我上保险。现在从8月份开始已经不在那协议范围之内,企业可以给我上险,但是他们说我
我在2005年4月5日至2009年12月17日在一家韩企工作,现已离职。 日前听说企业在此期间未足额交纳养老保险,现在在职的员工已经拿到补偿金,我是否可以拿到补偿?怎么办,是上监管部门投诉,还是可以直接起诉。起诉用什么名义,如果起诉是要到被告所在地的管辖法院起诉吗?
我在2008年12月22进公司上班,当时面试时说实习期1-3个月,实习期满签合同交保险,在职期间我曾有过要辞职一说,可还是在哪里干了,现工作一年半了,3个月后我曾提出签合同交保险,可公司让签订一份交通肇事合同,合同上说保险公司保的公司赔偿不报的个人自付{我是一名司机},我没签这份合同,公司就没给我签合同交保险,再
我在2000在建行基建科做(消防中控)工作。在2004年建行成立物业,将我的档案转移给物业。2006年建行消防设备资产更新,将(消防中控)承包给私企,同时将我的个人档案又转移私企管理至今。我已经在建行工作10年了,现在的遇到的困难是(建行给的工资是2000元,转到物业,再转到私企,私企单位应承担的保险部分,也施加给我
我今年四十四岁了,刚在企业投了劳动保险,可听说规定要干够15年才能在退休时得到保险,但国家规定在五十周岁就要退休,这样的话我就干不够规定的年限,我该怎样才能在退休时也拿到退休金
您好;我是一个来自农村的打工者,于今年四月三十日进入浙江精工科技股份有限公司做仓管,一直到现在公司都没有为我缴纳医疗保险,我们签订的合同是三年.请问,我现在该怎么办啊?