五险是劳动法规定单位必须缴纳的吗？单位不给缴纳违反劳动法了吗

五险是劳动法规定单位必须缴纳的吗？单位不给缴纳违反劳动法了吗？

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提问人：微信用户
提问时间：2013-10-12

公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？

爱你就闭眼已过期 2009-08-03 回复(4)

我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现

我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢

w225562as 已过期 2010-02-25 回复(3)

请问个体户是否在劳动法规定的必须给员工缴纳社会保险的范围内？

你好，我是贵阳的一个体户,经营时间不到三年,请了三个员工,近期有一个员工因有违规行为被我店劝离,现在该员工要求我支付他在此工作期间的养老保险,该员工现在是个人缴纳的社会养老保险,每月养老保险是248.83元请问个体户是不是在劳动法规定的必须给员工缴纳养老保险内,如果是,现在该员工的情况我们该以何种标准来处理?另外

UPv2465 已过期 2011-01-26 回复(2)

单位违反劳动法，辞职补偿的规定。

单位违反劳动法，不安排员工年休，不发年休加班工资，节日加班不按劳动法规定的计算节日加班工资金计算。我是A类合同工，本人想辞职，单位应如何补偿，请告知。谢谢！本人在单位已经工作了三十一年，最多补偿多少月工资。

退伍老兵123 已关闭 2012-06-08 回复(0)

在用人单位违反劳动法规定，超延长工作时间时，员工该怎样合法辞职？

我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天左右夜班）；6个月之内出现过3次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端

xue88998feng 已过期 2012-09-02 回复(2)

劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

劳动法有没有明文规定用人单位必须给被雇佣者缴纳综合养老保险

a1533199371 已过期 2013-03-23 回复(6)

我在西安我想咨询下您好: 劳动法规定必须签合同，但现在有多少单位签合同

我在西安我想咨询下您好: 劳动法规定必须签合同，但现在有多少单位签合同，除非是大单位，还有销售类的都不签，甚至好多销售单位采用无底薪，一个员工一个月不出单，一分钱都不挣的多的是您好: 劳动法规定必须签合同，但现在有多少单位签合同，除非是大单位，还有销售类的都不签，甚至好多销售单位采用无底薪，一

微信用户已过期 2013-06-06 回复(6)

劳动法有规定用人单位必须为员工缴纳医疗保险吗

plqm1001 已解决 2013-09-20 回复(4)