律师,您好!我去年11月和公司协调解除劳动合同并签了解除劳动合同协议（里面有一条意思是这样的，支付离职补偿金后任何事不能再找公司）,但我之前在公司组织的职业病检查中被列为观察对象(噪声聋）,但在解除劳动合同后却没有为我做职业病离岗检查.请问我该如何维护我的权益
我爸是一名煤矿工人，在矿工作十多年，因为前几年出了工伤事故，考虑到人身健康与矿上解除了合同，前不久我爸感到身体不适，去医院检查，患了肺气肿，诊断说明是与在矿时吸入煤尘所致，因为已经解除了劳动合同，我想咨询下如何才能解决这种问题
我在化工厂工作，我和单位协议解除劳动合同，但单位没让我进行离岗体检，我应怎么做？能有赔偿吗？ 《中华人民共和国职业病防治法》第32条明确规定，未进行职业病离岗前健康检查的劳动者不能解除或终止与其订立的劳动合同。
劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请
劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请
职工和企业协商解除劳动关系后，发现得到的经济补偿中没有包括年假补偿，还能向企业提出补偿吗，按劳动法规定，解除劳动关系时企业应主动告知职工未休的年假补偿
因职业中毒患重病，治疗周期很长，公司想协商解除劳动关系，我应该怎么办
我在家具卖场工作一年多，工作很用心，对公司兢兢业业。家具样品频繁更换，甲醛释放可以说无法估量地大和多。9月我不舒服，10月突然查出肾脏衰竭，自己原来身体棒棒的，现在经过住院治疗和出院治疗两月多，不可好转，大夫表示进入了肾脏衰竭的发展阶段了，必然走向透析，甚至是最后的换肾。不能生育（易引发尿毒症）。公司
我去年11.6号与公司协议解除劳动合同,也得到了离职补偿金,但是没有给我做离岗健康检查,因为我在2009年的职业健康检查确认为听力观察对象.我现在才知道公司这么做违反了职业病防治法,但我们的协议里有这么一条,在协议上签字后就放弃了向公司后续索赔的权利,请问我还能不能向公司追究此事?
行政单位的临时工 因为单位合并上划了 没有岗位了 被解除劳动
行政单位的临时工 因为单位合并上划了 没有岗位了 被解除劳动关系 没有签订合同 也没有社保 可以要求多少补偿金啊？ 单位说是因为政策合并了没有岗位 是可以单方面解除的是吗？
公司因没有业务就编造员工绩效不好的理由，想解除劳动合同工，这是否需要给员工补偿金
本人在一个软件公司工作，在职期间没有违反任何公司规定，无任何处分，没有影响过项目进度，但是部门业务线不好，想裁员，就说我绩效不好，想与我解除劳动合同，领导总找我谈话说要我自己提离职，但是本人并没有这个意愿，我想问 这样情况下 公司与我解除劳动合同是不是应该给我补偿金？
