公司没有与员工签订劳动合同;没有购买任何保险。 8月份和9月份的工资没有发给我。 我现在想要离职,老板不批。 今没有去上班。 请问我该怎么办。
我是在一家鞋厂工作的由于工作环境不好想辞职不干可是老板不给我发工资后来同意了又说只能给我百分之70的工资还要等年底才能给我这样合法吗,我该怎么办
小黄6月就职于深圳一家公司,9月辞职,因无业绩老板决定扣发当月工资
小黄6月就职于深圳一家公司,职位是营销专员,工资结构是底薪+提成,9月份因小黄家中有事和老板友好协商后提出离职,当时老板同意了小黄离职的事宜,并结算了工资,但并没未发,说财务会近几天达到工资卡里面,就这样小黄办理了离职手续正式辞职。第二天小黄收到公司财务的短信,是老板通过财务部转告的小王的话:大概意思
公司尚未与我签订劳动合同,办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿,但已离职数日却未得到老板说
公司尚未与我签订劳动合同,办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿,但已离职数日却未得到老板说的三个月工资。我该怎么办?
我与公司没有签劳动合同,现在辞职,老板只发了上个月的工资,这个月我上了10天班,我今天打电话给老板,老板说“按照规定下个月再打到我的卡上,其他公司都是这样的。”这个符合规定吗?我还能要回那10天的工资吗?我如果想提起诉讼可以吗?而且公司答应员工说三个月买社保,但是并没有履行。
工人自动辞职老板不给马上结算工资,说要下个月15号在来公司算一半的工资是否触犯了法律
我们工人[共13人]因接受不了工厂的无故罚款 集体辞职,老板说要辞职的就交上辞职书,交了辞职书以后老板不给马上结算工人工资,说是要下个月15号在来公司结算只给50%的工资,我们有申请过劳动局,经过调解还是没效果,劳动局提议哟我们申请劳动仲裁,老板说叫我们与告,告不倒他的,请问我们还可以用什么途径要回自己的血汗
我实习期间正常辞职,老四老板之前要求我辞职之后15天离开可以拿到全部工资,我说可以,交了辞职报告之后就继续上班,结果3天后他要的后面就不要来上班,说我既然辞职就没必要继续留着,他也不想多发我15天工资,说答应我辞职,不需要15天,但是硬要扣我5天工资,我当时没要拿扣了5天之后的工资,我说会去我咨询清楚等15号
应聘时公司没让签劳动合同 现在想辞职提前说过 老板扣我20天的工资怎么办
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午 而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职 给老板打电话他说最多给500 我该怎么
应聘时公司没让签劳动合同 现在想辞职提前说过 老板扣我20天的工资怎么办
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午 而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职 给老板打电话他说最多给500 我该怎么
办理辞职,老板不收辞职信,还不发放工资,就直接把我踢出公司,我该怎么办?
我是一名20岁的成年人,因为有很重要的事公司不给批假,还说要批假的话就要进行家访,这是很不合理的,于是只能选择辞职,老板本来答应了,说明天办理交接,于是先把公司钥匙拿回去了,可是两天了他还是不对面办理交接手续并发放工资,起初进公司的时候就没有签合同,现在连辞职信都不收就直接把我踢出公司,还不给工资,我