我与公司签订的合同要到2010年12月31日到期，到12月31日工作任务完成时止，但合同上又加了一条以某某大厦物业管理合同终止为标志。现在项目要提前结束，但又没有得到明确通知，如果提前结束签的合同，就算提前终止了吗，还有没有经济补偿？之后又让我们签了一个协议，告诉项目到9月31日止，但口头又说还不确定，有可能10月还要干，如果10月过后才结束，我们的合同终止应算到什么时候，还会又经济补偿吗？希望能给予解答谢谢！
你好！如果劳动者申请提前终止劳动合同，用人单位还给此项补偿金吗？
我原先单位不太好，现在通过考试能够去别家单位上班，原单位要我写提前终止劳动合同的申请，我在原单位已经工作3年，有些心有不甘呢？您能帮我想个办法吗？谢谢！！
我97年11月份进公司，在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计
本人在某私营企业（名气较大），于2007年签订了3年的合同，去年公司私自涂改为2年，并调换了较差一点的岗位。最近因工作时间睡觉被发现，（之前曾经有口头警告）面临提前解除合同。我能否通过法律途径获得经济补偿。
我厂因经营不善倒闭，要与工人们终止劳动合同，因此面临一系列经济补偿问题。由于我因为生了一场大病（血管瘤），目前这个病还有复发的可能性，并且现在血瘤仍然在继续长，因此有再次动手术的可能，我现在向厂里提出一定的补偿，但是他们的补偿是在是太少，所以我希望在这里可以找到相关的法律法规，可以解决我的难题，如果
您好我是一名学生 为了准备高考 于去年一月份在某画室学习画画 交的费用是去年三月份 至明年一月份的但现在他们不干了 我只能要求退款了因为我是一名高三学生时间比较紧急他们从今年一月份 就没有对我进行专业的授课所以 我想问下您我对他的退款额可以有什么要求
我们单位有一女职工，与单位签定劳动合同后不久，工作不认真，三天两头请假，最后就因身体遗传疾病原因，一直休病假，她自己本人也写了不能从事单位安排的工作，公司可否终止其劳动合同，是否给予赔偿？单位一直没有办理。今年合同到期了，听说她为了不解除劳动合同，将要怀孕，是否能终止劳动合同？是否给予赔偿？我们公司
我于2003后8月1日入司，工作至今，公司每年签定一次过去合同，每年年初签定，我现在工作的是分公司，被并购，要关门，公司与我提前解除劳动合同，请问我能得到经济补偿和赔偿金吗？是怎么计算的，我的工资中包括基本工资和外调补助，全勤奖等，
我是1991年7月参加工作的，2000年10月31日终止劳动合同的经济补偿金2240元，请问合理吗。谢谢
2009年11月重庆某地一厂房租赁合同签定租赁时间为十年，2010年3月出租方以该厂停产为由要求解除合同。４月双方签定终止合同协议，承租方在该协议中约定退款与实际应退款项相差一半（几万元）。请问：合同法及最高法院有关的司法解释是怎么规定的？
律师你好，我98年9月1日在同一单位工作到2010年8月31日，签定合同情况第一次2002年9月1日至2003年7月31日；2008年1月份1日起签定的是2007年8月1日至2008年7月31日；2008年8月1日至2009年7月31日；2009年8月1日至2012年7月31日 解聘原因：单位后勤工作社会化2010年8月26日书面通知9月1日不再聘用单位补偿12个月工资，加代通
