国假是带薪假期吗？如果公司国假期间不算工资那违法吗，可以去投

国假是带薪假期吗？如果公司国假期间不算工资那违法吗，可以去投诉吗
法定假期公司不发工资，如果进行投诉公司会补偿假期的工资吗

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提问人：微信用户
提问时间：2013-10-04

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律师们您好，我目前工作一家私营企业，工资不算太少，我们的工资组成是1250的基本工资，里面包括450的绩效工资,其他是提成,加起来一个月6000左右,但公司经常因为一些让同行和外人看起来的一些小事, 并为给公司造成经济损矢,比如房间公寓卫生不好等来扣员工工资,经常扣到2000到3000左右,说什么是绩效工资,也就是每个月扣450

maidi147 已过期 2010-12-13 回复(1)

公司拖欠工资，如果我提出被迫解除劳动合同的决定，并且不交接暂时扣押公司的电脑和现金可以吗

公司拖欠工资，如果我提出被迫解除劳动合同的决定，然后去劳动局告他，但是我又怕公司不给工资，我可以暂时扣押公司的电脑和现金吗（我是做出纳的但是这个现金远远不够支付我工资的）我这样做会不会影响我申请劳动仲裁的啊？我这样做合法吗？请问我应该如何做最好呢？谢谢

tinaluo2007 已过期 2013-04-02 回复(2)

如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

您好，3月分上班，公司5月8号才给发工资，算不算违法？

您好，3月分上班，公司5月8号才给发工资，算不算违法？事先不知道的，试用期合同上只讲每月8号发工资，我们应该怎么办

1524858129 已过期 2013-04-25 回复(10)

您好，公司记录我的聊天记录算不算违法，我可以起诉这种行为并胜诉吗

听闻公司监控我们的聊天记录，你限制我们用这些通讯工具也就罢了，还记录，非常气愤。如果我可以说服相关人员提供证人证言，并起诉公司相关人员有胜诉可能吗？ 1，因为个人觉得，公司不能确保监控聊天记录的员工离职后泄不泄露个人隐私。 2，而且就算离职后不泄露，别人探看我的聊天记录算不算违法。 3，网上说不向第

rxcqxz 已解决 2013-04-28 回复(2)

如果工资被扣款三分之一，公司也说不出理由，可以认定公司隐瞒工资项目以及该工资不是应发工资吗？

kkk_111 已过期 2013-07-11 回复(4)

公司是否可以委托个人发放工资？

公司拖欠本人半年工资未发，有劳动合同，申请劳动仲裁，公司拿不出银行流水账单作为工资发放凭证，进而以单位某员工向本人的某笔打款记录作为凭证，并开了一个委托书说明这笔钱是代发工资。请问这样的委托是否具有法律效力？作为普通员工如何维护自己权益，谢谢。

redwolf1996 已解决 2013-09-22 回复(3)

我妈来年54，现被公司以年龄大要辞退，如果我妈现在辞职，可以不可以拿到补贴和赔偿？

我妈今年53岁，开年54了。在武汉公交站务公司工作有四年时间了，她刚去是因为快要退休了就没有签订劳动合同，属于临时工。待遇和合同工一样，节假日有礼品和补贴，就是每个月工资要比合同工高个一两百。现在站务发出新的应聘规定，凡是年龄在45岁以上的一律不要，准备辞退。我妈妈就去找他们的上司说这个事，她上司说，“

fiona201329 已过期 2013-09-26 回复(5)

如果原来公司不办理离职手续，我是否可以从新找工作

我按规定提前一个月以书面形式提出离职，一个月后，做完工作交接后，到时间了就离开公司了，但公司不给办离职手续，现在又过了一个月，从新找工作会不会有影响？

ojc.123@163.com 已过期 2013-09-26 回复(4)

公司十一只给我们放假1号跟2号两天，而且9月29号还要我们加班，这算不算违法？未提及工资补偿之类的，

公司十一只给我们放假1号跟2号两天，而且9月29号还要我们加班，这算不算违法？未提及工资补偿之类的，公司是在淘宝开店的。

rick0901 已过期 2013-09-28 回复(3)