我在工厂做了一个月，然后我就对老板说我辞工，他说招到人之后我在走，不然现在走工资只按70%算，我就答应了。这两天招到人了，我说我要走，但是老板还要叫我做几天，并且工资也只有70%，请问我该怎么保障自己的权益？
情况如下： 1、我门店（手机零售店）有位员工2009年5月16号开始上班，2009年11月25日交辞职。 2、当时我劝说年底难招人，等新人来了就放她走，当时她是同意了。 3、2010年1月31号，她同一班次的同事违反店规，当场辞退了；结果当天她以提交辞职书超30天不批走为由中途开会离场。2010年2月9号接到劳动局书面通知要求3月4
我是一名打工仔 2010年2月份进入一厂工作，后因工作不合适在2010年6月25号经管理生产的主任同意后离厂因其厂2010年初才建立制度不健全没人要求开离厂证明当时也没有签劳动合同我按厂里的规定在2010年7月1号拿到了5月份的工资但是当我在2010年8月1号去拿6月份工资时老板娘却告诉我要年底再说 ，去找生产主管谈，他说给问问
公司个别高层对我不满,于是辞职,期满一个月时老总却不签字(这中间公司找来找去还没找到顶替的人,说辞职要2到3个月才成),拿不了工资.因另有其它事,于辞职期满一个月的第二天先离厂了,等忙完回去时,老总说我以前工作损失了多少多少,不能拿了.请问:我可以拿到工资吗
我在广州一家厂做外贸，现在只有我一个外贸文员，我要辞职老板不批，并且按当时说给的工资也没给这么多，合同也没签的，刚来的时候说三个月试用期，试用期前我也辞了一次，他也不批，说来的时候说了至少做一个月。我想咨询下，我应该怎么办?如果就算批了的话，她可能也要扣工资。我不想我辛辛苦苦，少的很可怜的工资也被扣
辞工书2个月前给交了，可上次因出差，后来没经过厂里同意，（发个条信息给厂里）我就回来了，现在辞工，厂里要罚我1400块的罚款，我该怎么办？
我在一私营机械厂做技工，我门的工资从来没有按时发，今年4，5，6，7，8，月份都是每月支点，问老板手是没时间算，又是说没资金，有人走的话就是要丢工资，老板说他市里有人，宁愿拿钱给劳动局，也不给走的人。请帮忙。
我在我之前的单位做够了半年，09年6月6号去上的班，去年签了劳动合同，但今年没有签，但是由于今年我老妈生病，所以我急辞工，现在我还有一个半月的工资没有拿回来，我去到劳动局，劳动局说没办法 ，老板拖工资，不给，只能交给法院，然后我就签了法院受理书 ，过几天还要法院上庭了，不知道能不能拿到工资？
我2010年7月22日进入公司，未签订合同，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过
