朋友与香港注册的一家公司签订了劳动合同，该公司在国内没有任何正式机构或者工商注册。现在合同快到期，但是她刚怀孕了，公司不打算续约，请问之前签的劳动合同是否受国内劳动法的保护，合同会顺延至产假结束呢？
四川省广安市城南有近十家融资理财咨询公司，以月息1.6的高息来吸收大家的钱，老百姓都愿意把钱放在融资理财公司，因为利息大约是银行的六倍。请问这样的公司合法吗？如果不合法，那么当地的政府部门及工商部门为什么不去取缔他们呢？
你好，我是一名学生工，现在已经辞职，但是他们说要给扣半个月工资，不知道是否合法？理由就是我是学生，他们不招学生工，但是我入场时是通过他们公司的人进去的，他们说到时可以辞职的，现在说他们不招学生工，这合法吗
我想加盟此公司，但不知合法不？另此公司有谈到如我加盟后保证6个月回本 如果收不回成本 公司全额退还投资费用，这可信吗
北京罗麦科技公司以缴纳钱的形式来成为会员，然后在叫以成为会员的人为了赚钱，就叫亲朋好友来加入罗麦，要是没叫到人就没收入？？请问这样合法吗？是传销吗？
劳务派遣公司与本人签订的劳动合同是15个月。请问是否合法？怎么要求赔偿
如题 具体情况如下：我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了，但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我的10天加班工资。我向劳务派遣公司提出回原用工单位上班，劳务派遣公司当时说要和用工单位商讨我所提出的要求后才能给出答复。劳务派遣公司让我找原用工单位说，拖了15
徐律师，您好！ 我一个朋友今年8月31日与武汉巨人教育解除劳动合同，公司从员工8月份的工资中，多扣除了855元，说是公司已经在8月20日以后，为该员工将9月份的保险交给社保局了，请问，公司这样做合理吗？ 公司应该交的部分为什么要扣员工的工资？9月份我的朋友没有工资，也不需要交社保，并且，公司交的那部分是
在香港注册的外贸公司是在深圳办公 试用期过了没有签订劳动合同 没有办理社保 查询不到内地注册的工商信息 请问该如何申请劳动仲裁？或者上诉
公司强制员工上夜班，要是不上夜班不但要马上被辞退，还要扣加班费，入职时已说好申请长白班的，公司这样做是否合法？
辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）
