岗位变了，公司可以再要求50岁退休吗？

女性管理岗位员工，公司要求50岁退休，员工经社会劳动保障和法律咨询后，确认应该55岁退休，员工想申请劳动仲裁，公司说即使员工劳动仲裁赢了也不让该员工回到原来的岗位。想咨询，如果该员工被安排到工人岗位，公司可以借口已不是管理岗位，要求该员工50岁退休吗

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：access123
提问时间：2013-10-01

进入公司工作，我在合同上签字了，但公司一直没有给我盖章的合同，请问这属于未签订合同？可以要求公司2倍

我13年4月份进一家公司工作进去我有在合同上签名，但到现在9月了，公司一直没有给我盖章的合同，请问这属于未签订书面合同？可以要求公司2倍工资赔偿？

hss6412 已过期 2013-09-10 回复(1)

上海公司在怀孕期间要求停薪留职，我可以拒绝吗？

现在怀孕3个月不到，也没有任何孕期反应，在怀孕期间依就像平时一样上班，除了请过一次产假，很少请假，因为我现在还是在做销售的职位，人事今天找我谈话，说我肚子会一天天大起来，销售可能会做不了，如果要继续做下去，业绩有所下降，如果在公司是最后一名，就要自已走人，或者你现在选择停薪留职，这种情况我该怎么办，

nice_si 已解决 2013-09-12 回复(5)

离职后，公司要求我签一份保证书，我可以拒绝签吗？

是这样的我在商场一个专柜上班，我已经提交离职书的，他们也批准啦，可是说工资要两个月后才发完，可是因为他们没有给我备份合同，也没有任何工资条证明，所以我害怕到时候工资会不会很难要得到，所以我就要求工资条明细，就因为我要这个所以他们要我签一个手写书面协议，《就是我9月9号离开后的，21天，就是九月底如果

caoshimei1993 已过期 2013-09-16 回复(5)

关于直营公司转代理公司保险不一样合作单为不一样可以要求补偿吗

lulu87826 已关闭 2013-09-17 回复(0)

公司可以随意调离我的岗位吗

您好，我是一名孕妇，在一家公司做了8年，公司现在比较没有我岗位的事情想要把我调离岗位，做别的事情，我不愿意，请问我要怎么办

lilei1235 已解决 2013-09-20 回复(2)

可以到公司要求赔偿不？

我一侄儿媳妇在常州一私营服装厂打工，2013年9月20日，在常州第一人民医院被确诊为急性心肌炎医治无效死亡，刚开始在小医疗点看的，后来转了两个医院，最好病历都是按照子气管炎看的，看病期间所有费用，丧葬费都是自理的，她进这个厂工作有半年了，公司没有签订没有劳动合同，也没有买任何保险，现在能去公司要求赔偿不？

林兆军已过期 2013-09-22 回复(3)

因为工作压力过大导致精神极度崩溃失眠，并需要住院治疗，这个可以要求公司赔偿吗

张新庄110110 已过期 2013-09-22 回复(6)

公司更名要求重新签订劳动合同，可以不签吗？

公司更名要求重新签订劳动合同，可以不签吗，原合同有效吗？领导执意要我签，还说不签就要我辞职，再有半年我就做满4年了，这种情况如果辞职能得到什么补偿，另外还能领失业金吗？

ying2013 已解决 2013-09-23 回复(1)

还合同期内被公司解聘可以要求赔偿吗

与公司签订了一年的合同，现在只过了半年就被要求离职，而且要求个人申请离职，但是我认为这是公司主动解除劳动合同，属于解聘，请问这样是否可以要求公司进行补偿，补偿的标准是什么？

severuslove 已过期 2013-09-25 回复(3)

公司拖欠保险不给上，为了社保链接自己补缴，可以要求单位想我支付企业部分社保金额吗？

我在北京某公司上班半年，一直没有给我交社保，我自己补缴了6个月社保，现在希望跟公司要求补偿我之前帮企业缴纳的那部分社保金额，但是公司说我自己补缴了不能以现金补偿我企业那部分了，我应该怎么办，？

yoyo19880721 已过期 2013-09-30 回复(6)