调班上班的8小时以外的加班算几倍加班费？

逢国家安排的调班上班的8小时以外的两小时工资结算是按照1.2倍还是2倍计算？公司规定用1.5倍合理吗？

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提问人：ccdf2006
提问时间：2013-09-30

每天上班12小时，月工作246小时，公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资，打算去劳动仲裁，现已

本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢

robbie520 已过期 2012-09-15 回复(1)

我中石化加油站工作请问我一个月上班差不多300个小时左右公司没给加班费我该怎么

我是在中石化加油站工作，请问我一个月上班差不多300个小时左右，公司没给加班费我该怎么办

紫星蓝月已过期 2012-12-04 回复(4)

我们是学校实习生，由中介介绍到一家日资厂里每天应该是正常上班八小时而我们每天必须额外强制加班4到5小

中介还要扣我们工资平时和周末的加班工资都是一样我们没有享受到平时一点五，周末双倍的待遇说是什么管理费和中介回扣，这个我们可以投诉他们吗？尽量短信吧

掌控命运已过期 2013-02-22 回复(1)

我们是学校实习生，由中介介绍到一家日资厂里每天应该是正常上班八小时而我们每天必须额外强制加班4到5小

中介还要扣我们工资平时和周末的加班工资都是一样我们没有享受到平时一点五，周末双倍的待遇说是什么管理费和中介回扣，这个我们可以投诉他们吗？尽量短信吧

掌控命运已过期 2013-02-22 回复(1)

公司上班六天八小时之外加班还可以拿到加班费吗？

我在公司是六天八小时制的工资，公司部门主管按绩效评分发放每月工资！我们周一之周六之外的六天八小时加班费公司没有给予发放是否合法！周日加班十几个小时公司只让签写八个小时的加班费是否合法！我们上下班都是以打卡为准的。。。。我公司周一至周六，六天八小时之外的加班时间公司不让签写（一般来说每天多加班4至5个

979544127 已过期 2013-03-13 回复(4)

每周上班42.5小时后才算加班

周一到周五每天八小时，周六上班从8：30上到11点后才算加班，加班从11点后才算加班，8：30-11点算正常上班，请问这合法吗？合理吗？

120883896 已过期 2013-07-09 回复(1)

综合工时制，以年为周期，其中一个月上班时间超过正常工时167+加班36小时合法吗

劳动法规定每周至少休息一天，如果不超过加班时间，是否可以不休息？请回答两个问题，说清楚，谢谢！

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(4)

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时有时公司还让我们义务加班。请问我该怎么解决。这样做公司违法吗？我们应该找谁？

微信用户已关闭 2013-09-13 回复(0)

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时

微信用户已关闭 2013-09-14 回复(0)

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时

公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。

微信用户已过期 2013-09-15 回复(1)