我们单位最新规定：事假不许超过3天，病假不许超过7天，超过了不给交保险，请假的职工，保险全部自理，请问这个规定哪些违反了劳动法？我想请假，单位应不应该给我交保险？
您好，我是一名国有企业的职工，因单位效益不好，工资经常拖欠，就请了事假，应聘到一家新公司工作，因为新公司给职工购买了三险，而原单位不负担请假职工的保险，就将保险迁出。 我在原单位交了近十年住房公积金，单位只开了个户，余款一直拖欠；缴了十年期的集资款，到期了也一直未归还。 我想请问如果原单位改制的话，
您好，我是一名国有企业的职工，因单位效益不好，工资经常拖欠，就请了事假，应聘到一家新公司工作，因为新公司给职工购买了三险，而原单位不负担请假职工的保险，就将保险迁出。 我在原单位交了近十年住房公积金，单位只开了个户，余款一直拖欠；缴了十年期的集资款，到期了也一直未归还。 我想请问如果原单位改制的话，
我们单位女职工生孩子，产假到期了，并且表示短期内不会回来上班，与公司协商决定，把保险停了，今天已经办
我们单位女职工生孩子，产假到期了，并且表示短期内不会回来上班，与公司协商决定，把保险停了，今天已经办理完生育津贴申领，能直接做减员吗？
怀孕期间开的病假条在家休假，10月份，也就是生之前2个月停发了工资，说之前有2个月病假条不是最后生产医院的不承认，只能算病假，但是前面工资已经发过了，就从后面的停发2个月，还让个人承担单位和个人部分保险每月800多，后来生小孩一直没处理。现在面临报销生育金问题，单位让补交那2个月的单位和个人保险1600多，产假4
我公司有员工希望自己上保险，不愿意在本单位上保险，公司一再强调让其把保险转到公司里，员工就是不转，这样的情况公司该怎么办？谢谢！
你好，我们单位有很多不想签订劳动合同的员工，不想交保险，可是我们怕辞退职工的时候他们反悔有麻烦，我这
签订劳动合同通知书 员工: 本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于 年 月 日前到办公室,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位可与你随时终止劳动系，并且按《劳动合同法实施条例》规定在你不签劳动合同期间除了正常支付其实际工作时间的劳动报
今年五月底，因为晚育怀孕（第一胎），工作环境灰尘比较多，医生建议进行保胎，然后在家休养。所以向公司请假一年，老总同意签字了。工资没有，现在告知保险要停交，医疗生育险（所属是县）因为要连续交六个月以上才有报销，但要自己全部交。找老总协商，以不是在产假三个月之内为由，不给交。以前产假三个月的工资是由公司
我有一亲人在广船工作，在职期间患重病去世（去住院的前一天还去上班），除了住院期间他本部门人员捐了些款，他公司里面的领导或公司从未出面有过捐款和慰问，为自身利益我们有没权利向其公司要求些什么赔偿？
我老公在他们单位工作2年，单位没有签订劳动合同没有交保险，工作期间生病死亡，是非因工死亡，剩下我还有5岁的孩子，这样的情况我们能得到职工非因工死亡的赔偿吗？
