我妈妈九九年因氨气中毒被鉴定为四级伤残，七年单位破产了，他们的工资说给620，说是全市最低工资标准，我妈妈他们说地，单位的人说让我们自己找有关文件和他们协商，请问他们工伤人员的工资应该怎么算，是按现在的还是出事的时候的工资标准算 09年单位破产
我们是国企职工。 2ooo年企业破产，我们下岗了，政府给了我们3、4年的下岗费和失业费。还有破产前的统筹。我想请问我们是否还应该得到点什么。谢谢。
当时回家和单位签订合同的时候单位没有给600元左右，现在头两年企业被卖，职工是否可以获得工资补偿，现在退休政策医疗保险不够15年，需要我补交到15年，现在单位以我医疗保险缴纳不足15年为借口迟迟不给办理退休手续，但是我不知道这笔费用应该是单位出还是需要我个人缴纳？
福利企业破产、注销后，残疾职工工资保险怎样保障，怎样维权，到什么部门？
可以在申报福利企业时，提前扣除企业一部分残疾人工资保险风险抵押金，有无什么法律规定？有无成功案例？具体怎样才能监督企业，维护残疾职工权益？谢谢
因工伤（胫腓骨骨折伴骨髓炎）长期末愈，向企业提出不合理要求，不答应应赖在企业不走，企业应该怎么办？
企业已破产8年，至今才出台改制方案，目前职工到了法定退休年龄要退休，应如何办理退休？
律师好，我单位已经8年停止运转，无人上班，2013年初县政府出台了有关改制方案，而我2013年5月30日到了法定退休年龄，要求办理退休手续，应如何办理？
我是一名国企工人我厂现要破产我想问一个厂子会如何对我们补偿以何为标准还有我还有一年才能进4050那我买断后还能进中心吗进中心后如何交社保
原单位2002年破产，由于青资时没有将家属院划入，职工没有办理房产证，现在该地区马上进行棚户区改造，收购单位企业采用关闭大门，停水停电等方式，让居民搬出，我们没有房产证该如何解决？谢谢！
企业于2010.4.30破产，办理了正常退休。在破产前受的工伤，现破产清算，进行工伤赔偿。按照国家工伤保险条例，应赔偿一次性伤残补偿金，一次性工伤医疗补偿金和就业补偿金三项，退休后就业补偿金应没有，但应赔偿两项。现企业按（2004）256号赔偿，只是一次性工伤医疗补偿，其他方面企业没任何补偿，合理吗。
