我是在超市上班 属于联营促销员 在超市里上了一个多月 但发现自己不适合做这行 向公司提出立刻辞职 但
我是在超市上班 属于联营促销员 在超市里上了一个多月 但发现自己不适合做这行 向公司提出立刻辞职 但是公司不放人 我和公司没有签定劳动合同需要怎么做 才能立刻走人呢？
爸爸的砖厂是3个朋友联营的，但是其中一个合伙人（简称甲方）把联营的砖厂单方面非法转移到了自己的公司名下，而且还注册了营业执照，这下怎么办？我爸爸让我查查甲方这样的行为触犯了哪些条例。请帮帮我，谢谢
于5年前三人合伙经营房地产开发公司，现出现经济纠纷，最大股东联合公司会计做虚假账目，损害其他股东利益。现在想解散公司，但是公司忧虑最大股东把应分给小股东的钱吞并，或者怕他以公司名义外面到处借款，怎么办？
因公司刚刚经营不久，经营前甲（我）乙商量好甲处理公司内部事情，乙处理公司业务事情，双方占公司股份一半。乙方输出账务不清晰并且提出等公司稳定后不再处理公司事情。双方继续合作下去，该如何拟定合同.解散又该如何分产.
合伙人把甲企业的公章财务印鉴全部拿走，银行账面资金转到双方合伙的乙企业，我方索要多次对方不给与，我怎么要回甲企业公章和印鉴，还有2个企业的属于我的资金财产。打官司费用需要多少，这件事发生快一年了，请求帮助。 如果合伙人不承认拿走甲公司公章印鉴，没有证人和证据，被转走的资金合伙人说用于正常经营，怎么办。
供应商欠售货员工资，我们作为联营提供场地的公司是否需要负责任？
供货商在我公司场地内经营，供货商与促销员和售货员直接清结工资，我们与售货员和促销员直接只有管理关系，无劳动合同。现供货商失踪，欠促销员和售货员工资共3.5万余元，如果促销员和售货员等向司法机关求助，这部分工资我们是否需要赔偿？
在签定劳动合同时，劳动报酬低于该地的最低工资标准，加上奖金高于该标准，公司是否违法
在签定劳动合同时，合同上劳动报酬低于该地的最低工资标准，但加上月奖金工资收入却远远高于该地的最低工资标准，我想知道公司是否违法，员工能否就该问题和公司产生纠纷
我们公司的一个员工用各种名义向公司其他同事（包括我）和合作客户借钱，已知总金额有一万多，后来被公司开
我们公司的一个员工唐某，以各种名义，什么需钱急用，朋友车祸，出差被骗等等。前后向我们公司其他同事借了五千七百多元。又向公司合作客户那里借了一万多元。后来公司为维护公司名誉，将唐某开除。唐某也承认会还钱，但总是用各种理由拖延。后来打其电话就开始不接。另外也有一些人反应唐某向他们借过钱，也没有还。因为都
