公司减压员工工资，逼员工主动辞工

我工资每月平均4700元，这个月只发3100元，其它部门劝退了很多人，可是我们部门没有劝退，领导已经很明确的说让我们自己打辞职报告

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提问人：霍建国
提问时间：2013-09-24

所有正常正序辞工的员工都被克扣工资，希望有关部门查证下，本人就是受害者

马超01 已过期 2011-01-09 回复(1)

员工有病辞快工公司扣员工资合法吗

韩如意已过期 2011-02-21 回复(1)

我现在是在驾校，这是后来定的制度：因客服经理岗位的特殊性，辞职人离岗后，若发生因辞职人离岗前工作失误导致的学员投诉或纠纷，公司保留追究的权利。为保障学员及公司利益不受损失，自辞职人离岗之月份起，已结算的工资于离岗后第四个月公司发放工资时发放，在此期间若发生辞职人招收的学员退学的，招生提成从已

小五++ 已解决 2011-06-22 回复(2)

我只想要回我应得有工资，当时是他们要我过来的，现在说不合适了，就辞退，按照劳动法是不是试用期三个月？三个月过了，我这边也没有申请转正，这公司也没有让我签劳动合同，那请问这样可以要回公司补助吗？急。。。。！谢谢！

WX罗已过期 2012-09-22 回复(2)

我今年17岁在一家门厂做员工做了快三个月了.工资太低工作又累，不想在做了我要辞工回家可公司死活不答应也不给辞职信这样做合法嘛？我该怎么半？要是之后领导都签了辞工单我可以当天就走嘛？签了劳动合同谢谢帮忙！！！

3931101 已过期 2013-05-12 回复(5)

春天丶已过期 2013-06-08 回复(7)

春天丶已过期 2013-06-08 回复(1)

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

一个员工已经辞工了,但是当员工不知道的情况公司把他的工资扣了,请问我该如何？

az138265 已解决 2013-08-28 回复(6)

请问，如通过劳动部门调解，需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资，谢谢啦,

568944575 已过期 2013-09-09 回复(4)