我怀孕3个月，公司变相辞退我，本来我的工作很轻松的，现在公司让我去做比较苦的工作，还有难闻气体，影响胎儿健康，逼我主动辞职，劳动法是否可以约束到他
我因还没结婚就怀孕了，现在已怀孕两个月了，我们签订的劳务合同是2013年5月24至2013年8月24，请问我在合同到期后，公司是否可以辞退我，我应该怎么办才好？
我怀孕5个月了，原在公司经营部资料员这个岗位做，工资是基本工资850+岗位工资，现无原无故被调去另外一个公司的前台，而且还被降低工资标准，按前台工资算。这两个公司名义上是两个法人，其实是原公司的。调岗公司还发了文件给所有人看，我是没有在哪里签字的。请问他们这样是否合法？
现在起诉离婚（一审），庭前调解阶段 先原告奶奶重症岌岌可危 能否动用夫妻财产（未开庭不知是否确定判夫妻共同财产，但钱在一方这）救助 对于以后上庭财产分割是否有影响
我本人进入公司已经3年，签订了劳动合同，现在怀孕7个月，也并没有违纪的行为，只是公司现在有考核，末位淘汰，但我不是最差的，现在公司要辞退我，请问这样做合法吗？我应该怎样维权，企业单位。
我们是否可以要求弟弟支付父亲去世后他占有父亲遗产期间7年的房租。
我们兄妹都是国家事业单位退休职工，父亲在世时我弟弟就占有父亲一套房（房产证是父亲的名字），父亲去世后他还占有已7年。我弟弟在单位领了无房户住房款和住房公积金，我们是否可以要求弟弟支付父亲去世后他占有父亲遗产期间7年的房租。
现在怀孕3个月不到，也没有任何孕期反应，在怀孕期间依就像平时一样上班，除了请过一次产假，很少请假，因为我现在还是在做销售的职位，人事今天找我谈话，说我肚子会一天天大起来，销售可能会做不了，如果要继续做下去，业绩有所下降，如果在公司是最后一名，就要自已走人，或者你现在选择停薪留职，这种情况我该怎么办，
