我单位发生一起个人盗窃支票，然后犯罪嫌疑人找了一个单位将11万元转帐到该单位，该单位收取了10%提成后，将剩余部分提取现金给犯罪嫌疑人，犯罪嫌疑人已将钱全部挥霍，问该单位该承担什么责任，如何处罚。
前天的时候我婶子和几个同伴去外镇的集市上偷了东西，结果被派出所的民警抓回去了，偷的东西呢，大约值三百元钱左右，她们一行五人，婶子还是比较聪明的，老实交代已经偷过5、6次了，其余的几个呢不太诚实，就一口咬定自己是初犯，结果昨天审讯结果出来，据叔叔转述，她们被关进了济南的拘留所，由于婶子比较诚实，判的比较
朋友因年龄小盗窃公司金额为20000元多该如何处罚 处罚金应该是多少…… 现金已经还回去了………… 向这样的情况能有机会判缓刑吗？
我和我一同事被单位辞退了，现在要求他们支付相应的补偿金，但是他们现在迟迟不跟我们办理相应手续。我们告到劳动局去，申请调解，劳动局负责我们案件的人告诉我们，他打电话给我们单位领导，那些领导要不就是不接电话，要不就说自己在外地出差，态度极其恶劣。我想问下这种明摆着抗拒劳动法的单位，应该得到什么样的处罚
我是02年10月到单位(社会力量办学)上班,那时单位说是1年后签合同,2年后办三金.然后03年11月签合同(三年),2006年又续签合同(三年),今年5月又续签(因为5月是单位统一签合同,提前续签). 另三金是从05年9月才开始缴,因为单位说来够两年才办,而到04年9月我刚好是1年零11个月,所以又推迟一年,也就是我上了两年零11个月班才开始缴
我们自2004年至今在一事业单位工作，时间达五年之久，单位从未跟我们签订正式的劳动合同，现在单位正在走下坡路，准备裁员，请问如果我们被裁员，是否可以找单位经济赔偿，如果有，标准是什么？如果单位拒不赔偿，我们是否可以走法律途径来解决，由司法机关强制执行？
本人因为驾使摩托车去上班，被警察察处，因为只有摩托车本，人没有摩托车驾使证，但在本人拿出摩托车本的时候夹着本人的汽车驾使证，汽车的驾使证被警察给扣留，在罚款单上面写着准驾B2照不符，罚款1000元，而且还开了一张强制扣留汽车驾使证的单据，请问这件事应该如何去办？在单据上面写着准驾不符要扣十二分，是否我的汽
用制造假档案的方法，成为事业单位的在编人员的行为，应该得到怎样的处罚
用制造假档案的方法，成为事业单位的在编人员的行为，应该得到怎样的处罚
