我一侄儿媳妇在常州一私营服装厂打工，2013年9月20日，在常州第一人民医院被确诊为急性心肌炎医治无效死亡，刚开始在小医疗点看的，后来转了两个医院，最好病历都是按照子气管炎看的，看病期间所有费用，丧葬费都是自理的，她进这个厂工作有半年了，公司没有签订没有劳动合同，也没有买任何保险，现在能去公司要求赔偿不？
我来公司已近快半年了，应聘的时候老板说入职3个月后就转正签合同，转正后基本工资涨400元，就是3200元，可是到现在都还没给我们转正，更别提签合同了，我们问起转正的事，又跟我们提两个方案：“1.转正的话，如果没完成任务你们第二个月的工资将是基本工资×80%，第三个月将是基本工资×60% 2.不转正的话，没有销售压力，
我是11年11月1日到这个老板地方上班的，他是挂靠在某个公司的，后来换了个公司挂靠，一直到现在。。老板从未和我签合同，社保在交，有部份打卡记录，工作记录等证明。现在我结婚了，明年打算要小孩，老板千方百计的想逼我走，各种扣钱，我想问下，我这种情况，可以问老板要求赔偿吗？可以赔多少？ 我已经工作满一年了，在劳
我在公司开车，5月我去装泥时因后盖没关好把泥漏了，公司去了几个人，请了一台铲车，回厂后公司罚了我二百元，在个月公司又要罚我五百元
朋友父亲在工厂上班 这次在休假的情况下为了搭工厂的送货顺风车 车子刚启动时 没站稳不慎从车上摔下来 脊椎断了 事发地点正好在工厂厂区内 现在做手术要手术费十几万且下半身将瘫痪 公司未和员工签订劳动合同 。现在公司以个人原因造成的事故与公司无关而拒绝任何赔偿 。。家里实在支撑不起医药费 不知道这种情况下可否起
各位律师 你们好！我1996年进入公司上班至今，期间签了4份劳动合同，最后1份劳动合同是2009签订的，签最后1份劳动合同时我已在公司工作超过10年，明年2月份到期，如合同到期公司不与我续签，我是否可以要求双倍赔偿，为避免公司逃避责任我应该提前做什么。谢谢！
2011.05入职,公司2012.01月开始给员工上三险,我2013.9月辞职,请问可以要求公司补交保险或赔偿吗?
我所在的北京富泰京精密组件有限公司，我在八月二十八号离职，公司则八月二十九号开裁员（听说裁员名单里有我名字，可是我不知道）像这样的情况，我是否可以要求公司赔偿呢？合同未到期呢
现工资达不到合同签订的基本工资可以辞职要求公司赔偿工年,加班工资吗
我在一家酒店做了8年营销,当初签订合同时签订的是2000元的岗位工资,现已转为无固定期限合同.因酒店经营不善,现酒店营业额很少,我现在完不成酒店制定销售指标.工资扣除后达不到签订合同时的2000元.而酒店新出了一项规定完不成指标3个月后可以调动工作岗位和薪酬,我现是否可以申请解除劳动合同,要求酒店赔偿我工年工资和加班
