您好：我于2013年的9月18日被公司辞退，原因是单位是医药公司，公司把库房安置在地下车库，地下车库潮湿，无法工作，在上班期间根本见不到阳光，我们一起上班的员工向公司提出阴凉补助，公司每月支付50元的阴凉补助，我们员工觉得不合理，然后向公司提出申请，要求公司每天支付10的补助。按出勤 天数支付，公司不理睬，我们参与人有11人，我们多次找领导谈话，没有人理睬，从2013年的9月16日下午开始罢工到9月18日下午（罢工人员有11人）公司领导找我谈话说我无辜矿工三天被公司辞退，可是我们这三天都是正常上下班，只是没用工作而已，我想问您我受劳动法保护吗？我可以向公司要求赔偿金吗？
我在一家公司上班有4年了，现在被公司无缘无故给辞退了，因为赔偿款的事情，和我一起被辞退的人员当中因为年限都不长，公司已经向她们发出赔偿款的信息，而我却因为在公司时间稍长没有给我发出赔偿款的信息，公司说让我还回去上班，我这个时候如果坚持不再回公司上班，是否还能拿到赔偿款！！请给予帮助，谢谢！！！！
公司我以上班9年，好像新劳动法师98年实行的，我想问被公司变形辞退补偿款问题，是按照实际上班年份还是98年算起，补偿是根据辞退前12个月的平均工资吗
关于试用期未签合同的还没转正，公司非理由辞退员工是否有赔偿？
本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公
我是3月26号进公司上班的，试用期是三个月。6月底我向主管提出申请，7月2号回来填写申请转正表。三个月试用期间我准时上下班没迟到过，领导都签名同意转正了，申请表还在前台没交上去。今天下午7月8号5:30左右主管突然和我说我们的项目做不下去了，准备散伙你去交接一下工作明天不用来上班了。没有提前通知也没有任何书面通
我在公司工作满了6个月了，结果前天被通知说是要辞退我。。。说是因为我的工作太不好，还要交接一个月。。。所以我想问下，像这样的，是否应该发补偿金（一个月的工资）
本人1997年入厂2003年因怀孕离职，（当时厂内规定怀孕人员不得在厂内上班）2004年又入厂工作至今，现厂里要辞退我，请问2003年前的工龄能算在内吗？
非上班时间与同事聊天被老板看到，以我在工作时间聚众聊天为由将我口头辞退，通知我被辞退的当天即让我办理离职手续，我于第二天办理完离职手续已不再去公司了，工资说是下个月月底结算，并且来公司已有4个月，基本每天加班到晚上9点，目前没有拿到一分钱的加班费，第四个月本该转正，因每天都很忙转正总结未写，未办理转正
我是一名公司职员，先被公司辞退，我和公司的劳动合同期限是3年，现在刚好满1年了，请问公司提出辞退我应该得到什么样的补偿？！！！
您好，目前公司主动辞退我,我的工作时间是在半年之内,公司并没有提前三十天通知我,我向公司索要代通知金以及赔偿金时公司拒绝支付并且告知我们即使上仲裁公司也会找相关法律部门拒绝执行，并且公司威胁我们说如果去仲裁告的话离职前的工资是拒绝发放的。公司给我们的离职申请单上面并没有盖公章,只是有各个领导的签名,而且
1.公司员工手册中有一项，员工在一个月内超出三次三十分钟内迟到，公司会出书面警告，当出现三次书面警告，公司有条件无偿辞退该名员工。请问这属于在劳动法中以公司立场中过于侵占劳动者权益。 2.请问公司以迟到为由来辞退员工？
