我公司生产部经理,在处理员工工资结算问题上,因沟通不当被员工坎伤,公司报了工伤,现想确认一下在工伤修养期间工资应由谁赔付,具体按什么标准执行
我在该厂工作刚刚两个多月，左小腿主副骨断裂、现在在家休息。平时工资属于计件工资、平均一个月4000左右、现在厂方要以45元每天发放。像这类工资是否有明确条文限制。关于工伤期间的护理费、营养费等等有什么说法。
我是7月2号手指被压伤把骨头压断了 一 点休息了28天公司把工资算成广州市最低标准1500多一 个 月合理吗？请问专家为我 解答！
本人系一名农民工，于2013年6月来广西打工，今年8月底我在工地干活期间不慎从2米高的脚手架上摔了下来，造成脚跟部粉碎性骨折和左胸软组织挫伤，当时在工地附近的医院住了四天左右，打上石膏固定，花费4000多元，由工地支付，后来工地负责人要我签了一份协议，一次性支付我1万元，此后一切与工地无关。后来，我回到河南老家
工伤期间工资怎么篡，我是上班把脚碰了，在院两个月二十天，出院二十天，到现在为止厂子一分钱都没有开，我想想问问我应该怎么办，谢谢
我是给造船厂干活的外协施工单位的老板，我的工人在工作中从高处摔下，造成肺部挫伤和背后一处骨错位，住院半个来月，现在医院通知其可以出院，他出院后想要回家修养，不想再在我这工作了，请问，这种情况，我该怎样与他结算？我有义务付给他出院后回家修养期间的补助费吗？如果应该付，那么按什么标准？最低是多少？
我的劳动合同于2013年6月30日到期单位不再和我再续签合同 ，我的工伤鉴定于2013 年8 月11日送达给我，伤残鉴定为七级，我现在还在住院康复治疗，8月份以前工资是2400元，9 月份开始发我1130元，单位说我的停工留薪期已过不再享受原待遇，只发1130工资，单位的这个决定符合工伤法吗？ 我该怎样维权。 谢谢予以解答
请问是在哪一条法律的哪一个条文? 请专业的律师来回答, 不要只是回答可以或不可以 , 这个网站难道没有一个专业的律师可以回答的出来是哪一条法律吗? 竟然还有人敢回说 咨询某某部门 這樣的無意義的回答 , 那你这个律师是当假的吗? 沒有能力回答的就不要廢話留言了
