本人在一公司做了13年，现时公司效益不好，导致现公司各部门都有人手多，其它部门都可以协商拿钱走人，为独我们一线的管理人员没这个待遇，现公司变着法的想要我们坐到一线去跟工人做事，上司安排你坐到流水线干活你不能不去，要不又落下一个不服从安排的厂规，请问我们如何是好？？？
我在原岗位未犯过严重过失，工作受到直属领导及客户的肯定，但由于公司老总换人了，要将原来的员工变相逼其离职，要将我调离原工作岗位，我该怎么办啊？有没有人经历过，帮下我吧！
请问，我刚刚辞职的，原单位，未经我本人意愿私自调离我去其他我不适应的工作岗位，请问这个该如何处理，说明了就是间接裁员
请问，我刚刚辞职的，原单位，未经我本人意愿私自调离我去其他我不适应的工作岗位，请问这个该如何处理，说明了就是间接裁员
我去年11月份受聘到广西都安县环球大酒店任总经理，一年来为酒店的工作勤勤恳恳，任劳任怨，为酒店管理制定了一整套管理机制和各项措施，也为酒店办理好了各种经营必需的证件执照。今年八月份，酒店老板为了表彰我的出色工作表现，亲笔写了一份年终奖励书（年未奖励10万元）但近日，他态度突然转变，以我不胜任工作为由，也
我于1997年参加工作15年都在乡下从事供电所抄表收费和变电站值班工作，去年的5月份才要求回城里，今年的10月24日突然又把我调下乡去了，我原来的岗位是技能岗，现在的岗位是辅助岗，单位未经我本人同意突然把我调下乡去，变动我的岗位工作性质这合法吗？现在我的身体状况很不好患有子宫肌瘤和囊肿
你好！ 我的疑问是：上级领导给本人增加工作量，由于领导态度十分恶劣，本人当时持保留态度，而后上级领导在本人不知情的情况下也未与本人协商同意而强行强迫调换本人的工作岗位，请问本人需怎么处理此问题？谢谢
你好！ 我的疑问是：上级领导给本人增加工作量，由于领导态度十分恶劣，本人当时持保留态度，而后上级领导在本人不知情的情况下也未与本人协商同意而强行强迫调换本人的工作岗位，请问本人需怎么处理此问题？谢谢
本人是一名业务人员，于2003年在某食品公司东莞分公司入职,2008年调到珠海分公司，2011年调到中山分公司，并且在中山分公司签订的无固定期限和合同。今年7月公司调动我去台山市工作，因离家较远（家在坦洲）不同意调动，后来公司安排我在现公司做另一个渠道的业务，我原工作已经交接给其他业务，现岗位又不熟悉，所以，我想
