我们在公司上班已经2年了 可是现在还没给我们入保险,我们翻阅了合同也没有明确标注有给我们入保险这一项,我们是不是现在能不能向公司要求入保险,和把之前的保险给补交或者给予现金赔偿?
未签劳动合同,未缴社会保险,我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。
我是2004年7月在一家工厂任喷漆工,一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内,一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低,未依法签订劳动合同,未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是:整个喷漆车间的一切都交给了我处理,工资为计件,其他工人的工资为我代发。我
公司没有和我签订劳动合同,也没有给交养老保险,每月发给130元,让自己交社保,并且写下保证书是属于自愿的行为,这样合法吗?现在我在家哺乳孩子,公司领导通知我给我发五个月的公司后算我自动离职,以前工资是1500,现在是800元每月。我生孩子的费用公司能给承担吗?我该怎么处理现在的问题??请各位律师帮助
我从96年至今一下在一行政单位工作,当时只签一份协议,再没有办任何手续。根据晋人社厅发【2010】89号文件精神,想办理养老保险等事宜,可单位一直以补交数额太大为由,不予办理,请问我该如何处理些事
我的合同是10年12.31到期,我们单位在10月底摸底看看有多少人不续签合同,发了张义项单叫我们填写同意还是不同意续签合同.我想请问合同到期是否就能拿到失业金,还有就是单位所发的义项单是否是文字游戏...是否那义项单是变相的辞职报告呢?
我的合同是10年12.31到期,我们单位在10月底摸底看看有多少人不续签合同,发了张义项单叫我们填写同意还是不同意续签合同.我想请问合同到期是否就能拿到失业金,还有就是单位所发的义项单是否是文字游戏...是否那义项单是变相的辞职报告呢?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
我是一名外地来京务工人员,于2003年12月29日到一家外企单位工作,所在岗位是一线操作工,当时公司为与我签订劳动合同,到2004年3月1日单位忽然拿出宏业劳动中心的劳动合同让我签字,不懂法的我就签了字.此合同的终止日期为2006年2月28日,此后直到2007年12月10日,公司才与我签定了正是劳动合同,合同截止日期为2010年12月
我1996年一月进现在的这家公司,一直工作到现在,2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险,直到2000才开始买,到2002年才开始买住房公积金,直到现在也没有买失业保险,我想和公司解除劳动合同,能要求公司给我赔偿么?如果能拿的话能拿多少?