尊敬的律师，我想问下，劳务派遣人员能否贷款买房？是派到事业单位的应届大学毕业生，如果贷款，是要哪个单位出具证明？收入又按多少写呢？双方的单位都有收入，如果只有一方的，可能不够还款数，该怎么办呢？
被劳务派遣的劳动者是否享有用人单位同工同酬？是否存在周末双薪?还有，假设用人单位让电，而放假一周，但是用人单位要求用周末补回，请问这种做法是否合法？
我们是由某银行招募、选拔、培训在银行为其工作，我们劳动合同是与一家跟银行合作的某担保公司签，这否属劳务派遣性质；我们所属银行工作的部门每月会按我们的业绩制作工资表发与该担保公司，担保公司按其总额向银行计财部门全额索取后，只发我们总额的80%，另工资20%交由我们所工作银行部门保管，这是否合法？
急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在
我是在校生，东莞一劳务派遣公司叫我找我同学来做暑假工。然后每人每个钟给我1元钱，现在学生走了，他们公司却没给钱我。[我和公司没签合同】我该怎么办？
劳务派遣人是否可转为正式工？如何维护劳务派遣人员的合法权益？
《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。
我在石油公司工作近20年，劳动合同是石油公司大集体，自从新劳动法出台后，公司就未给我们签过劳动合同，现在公司要给我们与劳务公司签劳务派遣合同，我是不是不应该签，我们应该这么办。
