我因病 8月14日请假2天，17号回到公司上班，18到20号旷工3天，后面21号提出辞职，交了辞职报告，现在公司不给我结公司，我想问下这个合理不？
首先，这家公司的人事什么资料都没问我拿过，合同签的2个月试用期，但是合同是连带正式合同一起的。我暂时还没申请转正。 现在我准备去另一家单位工作，因为现在的单位给人非常不靠谱的感觉。提出辞职2天，没有人受理，如果这样我直接去新单位入职，他们有权不发放我工资吗？ 注明：劳动手册，上个单位的退工单都
我在私人服装店上班，由于私人原因需要离职，但是他说按要求必须招到其他导购后才能离职，我们没有劳动合同，还有所交押金，但是我由于个人原因无法等到招到人，他说不给当月工资，我们工资是业绩提成，如果按照正常开资可以拿到1500的工资，请问，如果我直接离职没有等到他招到人，我可否领取1500的工资，如果他以工作未干
暑假工没签合同，做了10多天，现在要走，已经提前3天说了，现在工厂说要等月底才能拿工资。这样合法吗？该怎么做才能直接拿了走。
现在公司已经批准我辞职了，但是我想要公司给我发这个月的工资，公司说要等到下个月规定的时间给我发。这样合理吗？我拍到时候我不在这里了公司不给我发工资或者给我少发工资.
您好；我在一家医药公司工作7个来月，公司一直没签合同，8月份的时候经理说我这个月要完成多少多少任务，并且说完不成你就走人，8月中旬我辞职了，经理不给我发这半个月的工资，合法吗？
你好 我在一家快递工资2个多月；公司没帮我们买社保 保险 也一直没签合同 我辞职了 但老板要我一个月后才能走人 我只答应在做7天 他说不做完一个月就不发工资 我应该怎么办
我在国企签了五年的合同，当时合同上待遇以及违约金都是空白的。去项目部干了20多天想辞职，公司好像把前三个月的工资一直欠着，三个月以后才给发第一个月的工资，请问我现在辞职了，他会给我那20多天的工资么？用交违约金么？会不会扣留我档案啊？ 合同上是有违约金的！那辞职也不用见违约金么？
我想问一下 我7月20日进入一家证券公司工作，八月28辞职 公司告诉我说没有八月份工资，我想知道公司的这种做法在法律上是不是允许？
