尊敬的律师： 你好，本人从1990年正式进入单位从事铸铁造型的高温作业，因为当时的政策原因属于非正式编，自1993年取得正式编之后连续从事此行业至1999年，原单位宣布倒闭，2003年与员工正式签订买断协议。但本人自1999年单位倒闭之后，仍然到县城小厂从事此项高温作业。 近期，按国家政策（高温作业人员工作满工作9年，年纪到达45岁可以办理退休手续的规定）办理特殊工种退休手续；但办理过程中被相关工作人员告知前3年属于非正式编不算特殊工龄。以致无法达到规定的9年故无法办理。 请问我连续特种工作10年的前三年工龄到底怎么认定？
84年至今是企业合同工，84年至96年工龄不给认定，社保处说96年国家实行养老统筹至今，工龄给认定。84年至96年无劳动局盖章不给认定，是否符合国家劳动法同工同酬同待遇规定？
原单位没有报备特殊工种，且单位已经倒闭，我父亲特殊工种工作的年限和年龄已经达到了，请问还有别的补救措施能让他享受特殊工种提前5年退休的待遇吗？
我们是山西省山阴县金源化肥厂的２５名普通工人，连续工作了三十七年，都是工作在高温、高压、有毒气体环境下的特殊工种，现劳动局不给按特殊工种办理退休，工龄也不给进行连续，３７年的工龄被抹掉了１８年，退休后每月只能领到５００元左右的退休金，我们前后上访五年，打算状告当地劳动部门不作为，要准备哪些资料，
我父亲在煤矿干了十几年，但不是正式员工，保险是自己交的，煤矿不给交，而且签的劳动合同对象是某劳务输出公司，并不是所在煤矿。再就是我父亲是特殊工种，按照法律规定是55岁退休，但是因为不是煤矿正式工，煤矿不给办退休，怎么办？
我以前是医药行业的，工作十一年，现在在垃圾埋场化验室工作，这是属于特殊行业吗？能否提前退休吗？两个不同的工种工龄能累加吗？象我这种情况能否提前退休？
我于04年与企业买断工龄，买断前就已经从事特殊工种11年，买断后，我继续缴纳养老保险，到了45岁，我能享受国家关于从事过特殊工种人员提前退休的政策嘛？
