本人从2013年4月8日在龙口恒通公司工作，每个月工资是1500，一直实习到8月30号，九月份才转正，试问这样实习三个半月合理吗？ 公司在实习期间问我索要押金3000并说工作服都从里面扣，请问这样合法吗？ 9月5号我申请入保申请，公司要我在入保申请的最后加上一句话，如果因为个人原因辞职愿意承担公司所交保险份额的百分之五十，请问这样我该怎么办 还想在那干，就是不知道要是不干以后这些押金能要回吗，保险真的会扣去吗？
对方是二房东，当时准备租他的房子，在签合同前先交了两千押金，然后隔天有特殊情况我决定不租了，觉得非常抱歉前去跟他协商，对方表示理解且我们双方立下字据，一同找租客，有人住了就返还押金给我。 然后我帮他找了快半个月的租客，最近几天开始联系不到对方，租房子的人要去看房也联系不到他，我觉得非常诡异，然后租房
我现在在北京工作，每回租房都是一件很头疼的事，房租贵不说，交押金不说。最可恨的是合同期满了，还恶意克扣押金代理公司（出租的房屋基本都在中介手里）会找一堆理由比如说你卫生保持的不好啦，说洗衣机坏了，灯坏了等等。 不知道这种恶意克扣是否违法，我们应该找什么单位评理呢？ 谁赚点钱也不容易。
我朋友在一大型超市工作。在未与我朋友协商的情况下，超市将我朋友调到其他部门工作，我朋友不同意。公司变相裁员，有多名员工遭遇到同样对待。公司管理层说没有选择，是正常调动。劳动合同上写的营运。（营运调营运）补充说明一下从非食品调到食品部门工作。请问公司违反劳动法吗？
我朋友在一大型超市工作。在未与我朋友协商的情况下，超市将我朋友调到其他部门工作，我朋友不同意。公司变相裁员，有多名员工遭遇到同样对待。公司管理层说没有选择，是正常调动。劳动合同上写的营运。（营运调营运）补充说明一下从非食品调到食品部门工作。请问公司违反劳动法吗？ 关键就是他的劳动合同写着营运部
我岳母在乡镇小学食堂工作，从1993年至今一直上班，但由于是临时工，一直没有办理养老保险，由于现在年纪大了，校方准备不让他做了，我想请问律师，在这方面有没有什么法律规定？谢谢！
我在事业单位做临时工已18年，后面十年单位一部分承包给别人（其实也是单位的职工承包的），但是，我所领取的工资还是单位出的，而且单位也没给我签过劳动合同，当时也不懂的，现在想补办社保，但单位一直说要有文件政策才给办，请问我要提供那些政府出台的文件才比较有说服力，现在我已经51岁了（我是一名女性），由于体力
现在二房东因为在其他地方买了楼想搬走，现在租的地方还有3个月合同，二房东就想转租给别人帮他给月租，二房东要求要先给他们租房时的1600元押金，我和他也签了协议，协议是我先将租房押金的1600元给二房东保管，到房屋到期后二房东将那1600元押金退给我们，二房东把他跟大房东的协议给了我们，还有那1600元的押金条也给了
我是2012届大专毕业生，领毕业证的时候学校就把报到证和档案给了我们，现在报到证和档案还在我手里，就业协议书也没签，但是我要去外省工作，我该怎么办啊，报到证写的是2014年到期..
你好！我是一名在读硕士研究生，之前约一年内在前导师的实验室学习，并有机会参与了一些涉密的项目，没有签订相关保密文件，但实际参与了一些工作。现在由于各种原因，我调到另外一个导师的实验室学习，也就不再参与原专题的项目。 请问我该与原导师进行一些什么处理才能避免以后可能发生的泄密相关的责任问题？比如要签订
