95年破产的企业，至于未买断工龄

你好，本人于1971年参加工作，后供销社调任至交通路桥公司，该单位于1995年破产，至今未买断工龄，多年来一直跟省地区等相关部门沟通咨询解决该事均未达成，但后相关人员以汽车站是交通局直属部门为由，借口要等县汽车站重建好才会受理此事，而县汽车站五六年都仍未有动工，现本人今年已60岁面临退休，但因工龄未买断导致社保一直办不下来，请问在法律上此事应该如何处理。

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提问人：郭志坚gzj
提问时间：2013-09-07

企业破产与买断工龄有区别吗

一个职工在一个企中有二十多年工龄了，请问企业破产了怎样算？与企业一次性买断又怎么算？约能算多少？

gqC4175 已关闭 2010-07-12 回复(0)

企业破产要求买断工龄，请问应该如何计算。

我是带我舅舅问的。他是低保家庭。单位是建国时的乡镇企业。单位要求他买断，目前他的工资一个月大概在1300左右。还有12年退休。不知道可以要到多少钱？是不是这些钱给他之后，他就和这个厂没有任何关系了？请好心人帮忙解答，谢谢。买断这东西有么有什么可以参考的算法？比如工龄*工资，或者其他什么。也就是有么有个标准

198523 已过期 2011-09-16 回复(1)

对于由于企业破产买断工龄的职工，从新与另一企业签订劳动合同，其工龄如何计算？

工龄是否应该连续计算？

445185719 已过期 2012-11-09 回复(2)

破产企业职工工龄买断后档案关系可否转到另一聘用企业工龄如何计算

老八路已过期 2013-03-28 回复(1)

企业被收购，我们以前的工龄是不是可以要求公司买断？

我们公司是股份制企业，2013年被自然人收购，自然人要更换原来的厂名和法人代表，我们和原来公司签合同还没有到期，是不是要重新再签一份，我们以前的工龄是不是可以要求公司买断？

1416504827 已过期 2013-04-29 回复(1)

破产买断下岗人员聘用到私有单位可否算工龄？

我于2007年单位破产买断下岗，之后在几个私有单位上过班，请问这样的工作算不算工龄？怎样的情况可以算工龄？

zgf2006 已关闭 2013-05-15 回复(0)