1、公司请假扣钱是什么为基准？工资结构：底薪1530+岗位工资300+社保补贴500+提成，上班是26天制，请假应该是怎么扣？目前是2330/26=89.6 2、员工中午回家有事出车祸受伤了请假一个月，公司要不要付钱，怎么付？（所有费用对方全部负责）
我想请问下'我在老板哪里做了事，没有跟他签合同'他又是在其他老板哪里接的工程'，我就是想问下这个钱有什么办法拿到。
我是医院的一名集体所有制固定工人医院于2008年以我是待业青年不能混岗为由让我下岗 可是据我了解我是一名在编人员 可是医院说不是 从1987年到1997年我的所有的工资变动表和一些职称变动的相关文件都是有我们县人事局审批的 我现在已经50岁现在社保不能交以为我是事业单位的不在他们的管辖范围内 我现在想知道我是否为在编
我一朋友现在辞职了。但两个月的工资公司一直拖着，老是说这两天给。但已经拖了一个多月了还没给。都辞职好长时间了。还去过公司坐了一天。总说等两天。这周一定发之类的话，现在手上又没劳动合同。辞职信也是提交给公司了，厂牌也交了，唯一有的就是之前该公司发工资是发到银行卡上，应该有以前发工资的记录。其它什么证据
我想问一下 我7月20日进入一家证券公司工作，八月28辞职 公司告诉我说没有八月份工资，我想知道公司的这种做法在法律上是不是允许？
大家好，我现2013年9月2号，辞职 现在公司说要月底发工资，但是我没签任何合同，还有我们每月的工资都托晚一个多星期以上。想请大家帮帮忙
公司成立的时候由三位股东组成，股份分别为4.4.2 那么我做为股东最少，但是也是法人，担任的职位也有所不同，那么在原先没有协议的情况下，工资结构是如何的，是按工作岗位来分？比如，占4的为总经理，2的采购，4技术员，那么如果按照工资结构来说，总经理是最高的，其次是技术员，再一个是采购，分别为，1W/8K/6K 这对于
我在甘肃。我想咨询一下。关于工伤的赔偿问题。我是一名建筑工人
我在甘肃。我想咨询一下。关于工伤的赔偿问题。我是一名建筑工人。去工地的时候工地负责人给我们安排的住宿是刚施工完的二层小楼。晚上3点上厕所的时候。不小心十足从二楼楼梯跌到一楼大厅。以致现在全身多处摔伤。去医院检查过。并且输液治疗。可现在还是没见好转。我们问工地上负责人的时候。他只说。看完了给我们报销费
。我于2011年6月9日到一家小公司上班，公司未签订合同和购买社保。到2012年2月公司以不正当理由开除我。本月我就向劳动仲裁提出申请双倍工资要求，5月仲裁结果下来了，判我胜诉。但是公司不服上诉到金牛区法院，一审法院已我已经过了双倍工资一年的时效为由判我劳动者败诉。我想请问下你，法院的判决合理吗？如果我上诉到中
我公司由于资金问题从去年6月份开始有迟发工资现象，到今年已比较严重，9月份了，5月份工资还未发齐全，去年12月份漏发提成也未发，然后7月份工资更是一分没发。我最近准备离职，但是前面有例，走掉一年了的一个同事工资没给人家，四月份有同事离职，也是还欠人家不少。为避免此等情况,特地问问像目前这情况我该如何做？万
2012年10月-2013年3月期间，我承包一个装修工程，目前总包还有大部分余款没付，但是现在工人却申请劳动保障监察，给我及总包下了责令改正决定书，现在我该怎么办?
