你好，才进入该公司刚满一个月就无故被裁了，刚开始我以为是自己的原因，可后来多方打听才知道公司最近都在大量的裁人，所以感觉自己的权益受到了损害，更让人生气的是明明是辞退我却让我填写《离职申请单》，但公司跟我签的是3年的劳动合同，而且合同一直没给我们，我问其要过一次他们以要盖公章为由一直拖着了。还有就是经过打听才得知公司裁的人都是一些试用期内的员工和即将要转正的员工，这是在规避风险和承担责任吗？还有请问这样的行为触犯了劳动法吗？我们应该怎样对付这样的公司呢？真心不希望有这样的公司存在，以免再有和我一样的人再上当了。
当产品出问题后得到的售后服务不是当初购买时所得到的承诺，觉得自己被欺骗了，这算是合法权益受到损害了吗
我买电脑的时候售货员给我推荐了一款电脑，结果产品出问题了，我去修才知道被骗了，发现产品的保修期并不是他所承诺的全球范围内两年保修。现在产品的问题在维修后再度出现（维修不到一天就有出问题啦)，我打电话找他，他说有事。现在觉得不知道要怎么处理？希望借此能得到您的帮助。
信息行业，跟公司签订单方面公司合同，被解聘和自己辞职这两种情况终止合同，自己是否需要继续履行合同内容
在一家信息公司上班，公司的主要销售产品是信息这种无形的产品，现在跟公司签订的是公司出具的单方面合同，没有给员工交过保险、社保之类的。合同规定我们如果没在现在的公司做了，我们5年以内不能在同个城市从事和现公司相同的行业，请问这合同要求合法吗？如果合法，被公司单方面解聘自己是否需要履行这合同在5年以内不在
我刚经过试用期，正式上班一个月，现在公司撤柜劳动合同解除，没有提前一个月通知，请问我应该有什么权益。
我刚经过试用期，正式上班一个月，现在公司撤柜劳动合同解除，没有提前一个月通知，请问我应该有什么权益。
我们一直是在深圳一家国企上班，基本上是每两年就换一家劳务公司，但一直都属于劳务派遣，应该是在09还是10年在没有通知我们的情况下直接把我们转成外包员工了（劳务公司没变），因为当时我们的合同还没有到期，所以也没有跟我们办任何手续或通知我们相关事宜，等下次续合同时直接就在合同里放一张纸所谓我们同意转为外包的
在没有签劳动合同的情况下老板不给我发工资怎样维护自己的权益？
您好，我是即将要毕业的大学生，去年十月份到今年的三月份，我一边上学一边给一个辅导班代课，结果因我要参加招教不得不辞职，我走时老板说到发工资给我打电话，结果都过一个月了我去要工资，老板却说我自动放弃了，还提出一个条件说‘如果我继续回去上班，他连请假这个月的工资都给我发’。但我知道我不可能回去了，您说我
被同寝室的人私自牵走我的宽带，没有经过我的情况下，我能维护自己的权益吗
6月24日下午下班回宿舍，朋友打电话就上下网，我拿笔记本上，结果发现宽带整个的被牵走，我第一时间报警了，警察说这不属于他们管，让我找电信的，电信来人说这事他管不了，这事情是我的寝室那人干的，我找他理论，他无动于衷，我找厂里的某些领导，几乎包庇，直到我今天说要告他，他才叫人给我牵回来，我说那你侵犯了我的
我在广东揭阳市，代理了上海一家公司的产品。签代理合同之前，公司自称是集研发、生产及销售一体的公司，并称产品已申请了专利。并且承诺每个区域都是独家代理，在一个区域不会重复招代理商。公司传递的这些口头信息让我误以为我所代理的产品只有他们公司才有，以为别的公司厂家和我所代理的区域都还没有。可我签了合同交了
2013年8月31日我公司在没有通知我的情况下突然宣布我被辞退，单方面终止劳动合同，请问我该怎样维护我的权益。
我与妻子离婚，个人婚前的房产女方为了争夺，在我不知情的情况下，女方和开发商签订了开发协议，把房屋拆除，现在我们的离婚案子还没有了结，这一情况下，我可以起诉双方对我的侵权行为吗 现在掌握有女方与开发商签订的协议，还有我结婚登证，房产证，购房的票据，请问这些可以吗，另外，婚姻官司没有判决，因在一审3次判决
