我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理
我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理吗
合同没到期,我辞职了。最后工资结算的时候工厂又扣回以前所发的工资请问这样合法吗
由于今年经济危机。工厂的效益不怎么好。工资也少的可怜，不扣养老工资还达不到480。为了达到480的最低保障，工厂就补了钱（480）现在我辞职了。结算最后一月工资时，工厂也扣回所补的钱。请问律师先生：这样合法吗？
没到合同期限，公司解聘我，说多给我一个月工资，这样做合理吗，
我于2006年09年每年一签，其签了三年，还有没到合同期限， 现在公司解聘我，说多给我一个月工资，6月10号让我走。 这样做合理吗，我应该有多少补偿金或赔偿金？ 现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了， 我是8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了， 每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我
我在工厂工作4个月。合同是半年的。但是我现在有急事要回家，而且并没有提前一个月辞职，请问工厂有权扣我一个月工资吗？ 合同上没说要违约金的，只说要提前一个月申请。而且合同上也没说要押一个半月工资，但是却押了我的。我应该怎么办?
一个月规定只能休息四天. 至于休息那天都可以自自己选择. 然后星期六星期天也照常上班. 周未加班费按 4块钱一个钟计算. 还有就是我们一天正常上班时间为八个钟. 中途会给40分钟吃饭休息时间. 这样的上班合理吗？国家规定不是说加班费可以翻倍的吗？ 怎么现在才4块钱一个钟...到底合不合理.
劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的？
一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗？而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧？还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳
像我这个月底（7月31日）合同就到期了，公司也没有跟我谈过接下来是否续签，所以我打算期满就离开，我们压有一个月的工资，现在老板跟我说我要离开却没有跟他打招呼（因为我过来这家公司上班是他同意的），这点我承认，但我的经理还有厂长他们都知道，在本月15日甚至更早就知道我不再续签合同要走了，我现在害怕公司会找各
你好，我的劳动合同在6月30日到期，但是到8月5日还没有签署新的劳动合同，我想问当我离职时他们不发我已工作天数的工资怎么办？ 6月30日到期后没有给新劳动合同，但是7月份也按原合同薪资发的工资，我要是在以后未签新合同时离职应该可以索取双倍赔偿？
我在超市上班。没有签劳动合同。上了一个多月。老板不发工资。怎么办？
我是在超市做促销的。上了一个多月的班。只发了5月11天的工资。由于我说我不干了。厂家就说不给我发工资。我们没有签劳动合同。我给怎么办。谢谢。
租房协议差一个月未到期，提前通知房东并得到其同意，现在房东要收违约金合理吗？
我跟房东签了个租房协议，约定期限是2010-3-15至2010-9-15，8月份到期之前我已提前问过房东意见想搬走，他同意了，但是我们没有说清楚押金是否退还问题。我在到期日提前一星期搬走，8-14号我跟他结账是说我租期未满，算违约，要收取违约金100元.我不服气，如果我征求他意见时他就提醒我违约这点，我是肯定不会提前搬的。合
律师你好我进入该厂工作已经10个月了。因为厂里不做那种产品了。我的工位自然没有货做了，我已经辞职了。不过没有到期。厂方同意一个月离厂。因为我做的是技术活。他调我到别的岗位去做。我不去。叫厂里结工资又不结。我好几天不上班了。他说我矿工。我是计件工资。我做多少拿多少。进厂的时候又没有签劳动合同。厂规制度又
