1.用人单位单方解除劳动合同.2.同工同酬问题.3.用人单位周六,日强制加班没有薪酬问题.
劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉，98年我47岁，当时的公司经理以“劳司（98）第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着：“岚玉发基本工资180元，其他事项按规定办理，直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。” 但是，到2000年3月，公司换了经理，由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺，就停发了
我是从9月23号到10月13号请的20天长假，上班后得知部门领导把我9月份的考勤48个小时的周末加班在我不知情的情况下全部补到事假里，请问这样合法吗，有没有侵犯我的合法权益
一个制衣厂，劳动者一旦进厂便不能辞工，如果要离开必须自离，但由于厂里会押四十天的工资，所以只能舍弃工资，只因为工厂所在区没有劳动局，所以无人管。厂里的制度很不合理，逢法定节假日也不给工人放足假数，最多也只有半天，生病也不让请假，加班也没按国家标准付工资，更没跟工人签合同。我想知道我怎样才可以维护我们
我是一名医院的护工，本来是做私活（就是直接与病人家属以口头协议的形式，定下来价钱、时间等），但后来有个劳动服务公司（以下简称：劳服公司）来了，与医院搞好了关系，要求做私活的护工一律加入公司，公司收取管理费，并从中给医院提成。公司给护工多少钱呢？从病人家属那里收80，给护工50；收90的，就给护工58。护工当
前段时间一个朋友在鞋柜的专卖店买了一个包包，179元，但背了两次包包就出现了质量问题，拿回店里，店家说包换，只能换159元价位的包包，我们就不同意，店员说这是公司的规定，我想问这种规定合理吗？
我是××省××县的失地农民，2010年征用土地时，县国土局拒不执行物权法第42条第二款及××市的相关政策（安排失地农民年满16岁以上的解决社保、医保、失业险等）国土局这种作法，侵害我们的合法权益了吗？可以申请行政复议吗？谢谢
我们是红星电子总公司（原宜宾七九九厂）的职工，企业在2010年被长虹公司接管，改为红星电子总公司，我们认为1、企业的性质发生了变化就给职工身份置换金，但企业回答是工龄延续继续上班就不存在性质的变化。2、公司面临搬迁政策上对继续留用和不愿上班的有什么具体规定？
我是一家重工业企业的员工，同时我们工资是计件结算，现在公司对我们工资进行打折，这合法吗？
我是一家重工业企业的员工，同时我们工资是计件结算，现在公司对我们工资进行打折，这合法吗？
船员公司为船员缴纳社会保险问题他们是否合法，要不合法我们应怎么办？
我们公司规定让我们在休假期间社会保险自己缴纳，就是是因公司原因无船派遣而耽搁的时间也要船员自己缴纳社会保险，所花费用由下次上船是的工资内扣除，并且强迫我们签字同意（休假期间无工资），否者不派遣我们上船工作，而且他们办理的我们的海员证，在其他公司不能开具出境证明我们只有在家等待签约公司的派遣。（因为只
