本人是一名应届毕业生。就业协议中已经有了学校和本人的签字，只是就业协议三方还没有公司的章，三方也还全部都在我的手上。请问这具有法律生效了吗？现在又有一家公司给我offer了，我想签另外一家公司。请问毁约的话，要不要经过用人单位的同意？
您好，我是郑州一名应届本科毕业生，我没有找工作，想要专心准备考试，于是找亲戚帮忙在一家尉氏县的私企盖章，我知道我的档案会被发到尉氏县的人事局，想问一下，这份三方协议是不是毕业后就自动失效了，我还需不需要跟这家私企签劳动合同然后解约什么的，会不会涉及到违约的风险。谢谢！
原来我已经跟一个单位签约了就业协议书（三方协议）。 现在我想违约。 然后跟原来签约的单位提出违约，但是该单位不想让违约。 然后在就业协议书备注那里写了： 如果要违约，需要向甲方交纳违约金6500元。然后署名是甲方用人单位+单位公章，乙方是他们填上的，写着毕业生。这个不是我填的，那时候签约这个协议的时
签了一个国企，已婚已育，但是面试的时候并没有告诉公司已育，就业推荐表上家庭主要成员也没有填写子女信息，并且签了一份补充协议，声明毕业生实际情况跟提交材料相符（包括就业推荐表，体检表等），否则公司有权将毕业生退回学校。请问入职的时候会不会因此而被退回，有点担心，请教律师朋友释疑，谢谢！
09年毕业的时候因为学校的要求，草草托中介的跟一家单位签订了就业协议。今年想将档案转到我现在工作的地点、人才市场说要调档函和原就业协议签订公司的就业协议解除证明，但是现在我遇到个问题，那家公司已经注销，这个证明无法找到相关的人开具，这个情况该怎么处理？
我是今年签的三方协议，签协议的时候只有我和学校在场，签完后邮到单位去了，我现在也没有见三方协议，我是2014年才毕业，现在在这家公司实习了几个月（提前一年实习），觉得他们没有当时招聘说的那么多待遇，假如辞职想去另一家公司。需不需要缴纳违约金，用不用和单位解除协议，和新的单位不签三方协议会不会影响派遣证什
我是在2012年7月毕业的，并与所在单位签订了劳动合同，之前在单位实习签订了就业协议，但是协议还没有给我一份，现在我向单位提出离职，单位要求我按就业协议书上规定赔付违约金3000元，协议上规定如果工作不满三年而提前提出离职的需要赔付违约金。现在请问，就业协议在签订劳动合同后还是否有效我需要赔付违约金吗？
我是2013年应届硕士毕业生,毕业前与高新区一公司签订三方协议,没有涉及违约金问题.7月份来公司上班,现在工作两个月了,感觉不合适,与之前谈的条件有不同,想换工作.目前,还没有去行政中心报道,且没有签订劳动合同.解约需要有解约函和公司那份三方协议,如果我提出解约,公司不同意,不出具解约函和三方协议,该怎么办呢?另外,公司
毕业时与一高中签了就业协议，必须干满5年，否则赔偿1万元，现在我干了2年，想辞职，可是用人单位要我赔偿1万元，否则不放档案，请问是否合法？
