上海市企业女技术人员退休年龄

原档案为干部编制，大学本科，高级工程师，50周岁当月从事技术岗位，现企业强迫50周岁退休。企业理由：50周岁之后不再聘用技术岗位，所以必须办理退休
退休的岗位认定以什么为基准，是否到了年龄不再聘用为技术岗位就必须退休

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提问人：qmwang
提问时间：2013-09-03

上海企业退休人员死后的资金补助

ASDD7766 已过期 2010-01-29 回复(2)

企业近期改制重组，集体买断工龄。我86年大学毕业分配进厂从事技术设计工作至今，2000年取得国家工程师资格证书。工厂领导制定了离退休不满5年只能内退、不得买断并得到补偿金的规定（领导说我不满5年）。请问我的退休年龄怎么算？是55还是50？领导还说马上把我调离技术设计岗位。我该怎么办啊？

hylhylhyl 已过期 2011-09-03 回复(2)

上海原来房管所在90年代中期事业单位转制为企业单位，最近有几个区属单位退休人员拿到转制补发及共享费，是否有文件。

AS2631961564 已过期 2012-04-19 回复(1)

上海原来房管所在90年代中期事业单位转制为企业单位，最近有几个区属单位退休人员拿到转制补发及共享费，是否有文件，如何计算

AS2631961564 已过期 2012-04-19 回复(1)

我是一名个体灵活就业人员，现在去企业工作的女工人将来退休是按个体灵活就业人员还是企业女工人算？

820185621 已关闭 2013-02-22 回复(0)

参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，员工已经50周岁但还没有退休，企业因员工已达到法定退休年龄而拒绝继续帮员工缴纳养老保险，

greysoncmy 已过期 2013-05-21 回复(2)

mtwzm88 已过期 2013-05-30 回复(1)

北京市灵活就业人员女性退休年龄是多少？如果档案是干部身份，北京市灵活就业女性退休年龄是50还是55？

dpxh3166 已过期 2013-08-21 回复(4)

我是事业单位一名女性专业技术人员，2008年11月强制为我办理了退休，我们苏州有关于女性专业人员退休的文件：在专业岗位上满5年可按55岁退休，但单位说没有延聘的先例，还说本单位后面还有类似的人员，所以强制办了退休，但今年七月本单位对类似人员办理了延聘，请问我该如何维权

wr1958 已过期 2013-08-23 回复(1)

我在一公司上班四年，今年到了法定退休年龄，被公司辞退，公司是否应该按照我的工资标准，赔偿我四个月的工资（一年一月）？？

二十七杯酒已过期 2013-08-26 回复(2)