我是二月份来京的，通过街头小广告找到一家公司，经应聘面试入职。但一直未签合同，我也问过面试我的那个张经理，他说过段时间，问过两次都是这样回答，后来工作一段时间才知道那个所谓的张经理原来是派遣公司的，我也是通过派遣公司被派遣来这家公司工作的，哎，算了，派遣就派遣吧，我也不懂，反正每个月给开资就行了。但刚开始来公司的时候就答应说是上社保，后来也给了一张临时社保卡，但直到现在还是没有下来，我就在网上查了一下，好家伙，网上说（目前处于缴费中断状态）。就是说没给上喽。那你每个月扣我们保险是干什么的呀？以前每月208元，这两个月成了230元了，说是账价了（没给上都知道账价了，真有意思） 提问！ 1：我可以要求赔偿我双倍工资吗？ 2：我可以要求赔偿社保钱吗？应该赔多少？ 3：我找谁赔偿？是现在的公司还是派遣公司？没签合同，但有工资条，还有每月的给我转账的记录。 4：如果找律师的话，怎么收费？多长时间能解决？我现在还在此公司，我是离职后再找律师呢，还是在职找呢？谢谢！
我在公司工作4年，公司和我没有签订合同？也没有交各类保险？我该怎么维权？
我是08年5月进入现在的物业公司，前2年还签订劳动合同，以后再也没有签合同，也没有交各类养老保险。工资发放没有工资单。到现在也不清楚公司工资是按什么标准发放。我该怎么办？该维护我的那些合法权益。 以前有同事申请劳动总裁。因为我们的工资没有工资单，也不清楚工资怎么发放，如果我现在申请仲裁或去劳动监察部门举
我现在是一家事业单位的临时工 。2012年九月3日正式上班， 九、十月说实习期不给发工资 从十一月开始每月固定工资1千二，工资之前是现金发放今年3月才有工资卡，加班是常事也没有加班工资 。到现在工作将近一年也没提签合同的事更不用提保险之类的请问我该怎么办?
签订合同时已知临近退休年龄，但仍然签3年合同，工作半年将其解雇，请问可以提出怎样的赔偿？
您好，我妈妈在签订劳动合同时已经快50岁，该公司仍与她签订3年劳动合同，妈妈工作大半年后该公司因效益不佳将妈妈解雇，这个时候妈妈已到退休年龄，请问我们可以向该公司提出怎样的赔偿呢？该公司的正式员工说可以申请3个月的赔偿，请问我们可以提出这样的赔偿吗？另外，我妈妈已过试用期，是正式员工，每月工资1350。
我是通过学校就业指导应聘到一家测绘公司，公司主要通过招标接政府工程，现在还在公司做、证据资料只有公司的一个老员工（也没有签合同）一个离职同事、工作的当地政府人员和工资卡（不过是通过二个人名发的）、如何维权
事业单位工作10年，一直没有签合同，但有单位领导盖公章的证明工作年限，一直也没有给我上保险，我该如何
我在事业单位工作十年，没有签合同，当时我们的关系都在人才交流中心过来的，那时候人事局说当年没有劳动合同，我们这批人，今年突然让签三年的劳动合同我们也签了，但我想把已前的补签上，人事局说没有补签的，就按现在的签，以前谁都没有签，以前上面没有要求签合同，但里我们单位从来没有给我们上过保险，工资也没有按人
我姐夫在厂里工作时被机器绞断了右手中指的三分之一，厂里买了保险，但是一直没有把保险费给我姐夫，请问这
我姐夫在厂里工作时被机器绞断了右手中指的三分之一，厂里买了保险，但是一直没有把保险费给我姐夫，请问这个保险金额有多少，能够全部给我姐夫吗？
我在广州，请问劳动合同在产假过期了，没有续签。回单位后，一直没续签也工作几个月了
我在广州，请问劳动合同在产假过期了，没有续签。回单位后，一直没续签也工作几个月了，请问这样算默认续约了吗？
我在江西，请问，我工作了两年了，单位没有签合同，没有买保险，
我在江西，请问，我工作了两年了，单位没有签合同，没有买保险，我可以投诉并且得到赔偿吗？
没有签订合同，没有打卡记录，没有工资证明，公司临时开除要怎么维权？
公司总部在成都，然后在上海办了一个办事处，进去的时候没有签订合同，由于是办事处，也不需要打卡，工资都是给的现金，在职的五个月没有帮我缴纳保险，现在临时要我离职，第二天就让我办理离职手续，这属于合法吗？我要怎么样维权呢？ 而且到目前为止，公司也没有将那个月工资发给我，但是我走的时候有3000元的现金没有交
