您好，我是一个上12小时休24小时的倒班工人，国家规定我们每年有9天的工休，单位也明文规定，我们有这个假。但是，每到请假的时候，领导总是以工作太忙为由，不准假。而且不算加班，休假过期作废。请问领导又不准休公休的这个权利吗？谢谢！
我是本钢的工人 , 因为代人划卡 . 被单位处分为试刚岗3个月.可十一期间我单位的工作安排上说 此违纪试岗一个月.我单位的试岗待遇是:岗薪工资下调50%,奖金拿原来的80%,请问这样扣发工人工资合法吗?新劳动法允许吗?另外我单位的违纪条例是否霸王条款?比如(随地吐痰,衣扣不整齐,吸烟,进入厂房不按指定路线等都要试岗).恳请懂法
我是本钢的工人 , 因为代人划卡 . 被单位处分为试刚岗3个月.可十一期间我单位的工作安排上说 此违纪试岗一个月.我单位的试岗待遇是:岗薪工资下调50%,奖金拿原来的80%,请问这样扣发工人工资合法吗?新劳动法允许吗?另外我单位的违纪条例是否霸王条款?比如(随地吐痰,衣扣不整齐,吸烟,进入厂房不按指定路线等都要试岗).恳请懂法
我们事业单位正在改革，前几天填了聘用岗位申请表，我的学历是大专，在表格的一栏里有这样一项内容需要填写“本人有何特长及爱好”我填的是熟悉各岗位工作有园林项目经理证书及会计证，几名职工不服，单位领导让我把所有学历证书拿给他看并且给几名职工看看证实一下，我想问您这种做法是否违法。
土地不是国家征收而是村里领导出售村民有权不征收吗？组里个别没有土地的带着村里领导去征收，请问他们有权力征吗？
我现任保卫科副科长因在工作中违反了劳动纪律也就是早走了几分钟科长就组织科员们联名签字罢免我然后就把罢免材料交送到了矿长哪里结果就罢免了我最主要的原因不是违反了劳动纪律而是我们一直就有矛盾而造成的
我现任保卫科副科长因在工作中违反了劳动纪律也就是早走了几分钟科长就组织科员们联名签字罢免我然后就把罢免材料交送到了矿长哪里结果就罢免了我最主要的原因不是违反了劳动纪律而是我们一直就有矛盾而造成的
我母亲是1976至1993年的工人，进场时是以亦工亦农的身份进的，并且是省计划招工，因为工厂领导腐败
我母亲是1976至1993年的工人，进场时是以亦工亦农的身份进的，并且是省计划招工，因为工厂领导腐败，虽没有破产可自94年后已没有生产。当时是说让回家等通知，现在我母亲已到退休年龄，请问他能否享受养老保险。
我是一名煤矿工人，前段时间出现过好多的矿难，我算是幸运的，因为没有遇见，现在听说，煤矿工人无领导下井带班可拒绝下井，这是真的吗，是不是对我们的保护啊？
