我老婆现在怀孕一个半月，昨晚十点多她们老板给她发短信说明天不用来上班了，今天去公司问，她老板说他利用职务之便侵占公司财物，要她停职。说已报总部，等候处理，我老婆是做旅游的，做计调的，她老板是挂牌在做。
她老板就说大家都是读过书的，然后给她一张他向总部提交的申请书。申请书里说她活同导游一起倒景区门票。数额巨大，还有刑法的内容。
请问她老板这么做合法么。
我老婆做旅游也有两年了，也做过导游，也有自己的人脉，也在58等上面发布过相关订票的消息，然后有人联系，但都是下班后，而且都是出游客人并非合作社，直接与我老婆联系，我老婆出票都是已个人名义与景区销售人员联系，并且已经说明是个人业务，与公司无关。
我怀孕初先兆流产住院，一直请假休息到现在，已经休了5个月了，之前3个月一直打病假，后公司通知病假只能打3个月，之后只能请事假，没有工资。现在又通知已经停岗了。请问这合法吗？
我外甥女昨天生了个女孩。出生时脸色发紫，医生说是心脏病。我外甥女孕检都在该医院，一直到分娩都说正常，怎么就到生出来的时候就不行了？！医院有责任吗？
我工作单位注册的在滨州，我在济南办事处上班，保险公司委托济南机构交的，现在已经怀孕7个多月，昨天公司让我写病假申请，说明天不用来上班了，工资就算到今天，已经通知财务了。但公司病假规定：即不发工资也不给交保险。我身体挺好感觉不用休那么早，公司这么做不合法律规定啊，但我不知怎么维权？
怀孕第三个月，请了2周病假，期间公司招聘了 替代人员，回来以后 因没有工作岗位了，就继续请病假。 公司期间劝退，我没有同意，公司又去医院，查我的病假单。 两头为难，迟迟也不安排工作。上班也不是，病假也不是。 怎么去解决这样的事情。
您好：我现在怀孕6个月了，在现在的企业工作了6年了，前几天老板跟我说让我现在就回家休息，我去找老板谈我养老保险的事情，老板你让我现在就回家那得继续给我缴纳我的养老保险到产假，他却不情愿，我该申请那些权益，保护自己呢？
我怀孕期间劳动合同到期公司和我协商要求解除劳动合同并且合同未经过劳动局签字，这样该如何要求赔偿 我因为不懂法便按公司要求协商同意了怎么办,只给了我一份补偿金和当月的工资就解除了合同，那么我是不是应该把产假期间的工资并且是双份和另一份补偿金要回来，要是不给怎么办
我本人进入公司已经3年，签订了劳动合同，现在怀孕7个月，也并没有违纪的行为，只是公司现在有考核，末位淘汰，但我不是最差的，现在公司要辞退我，请问这样做合法吗？我应该怎样维权，企业单位。
，如果我们索要不成我现在怀孕四个多月，在现在的单位已经干了两年零两个月，八月初我们集团公司宣布要关闭我们这个公司，我想知道公司倒闭我能得到那些赔偿，我们单位是五险一金都交着呢，说是下个月保险都会停，到时候我的产假和生育费用的报销都会成问题，我想知道我能向公司索要那些赔偿，比较急，希望你能给予及时回复
公司要求与我终止合同赔偿我，满一年按一个月工资，但我现在发现我已经怀孕，按照规定，怀孕期间的女职工不得要求终止合同，如果公司强行终止，我能否得到以下赔偿： 可以要求公司支付怀孕期、产期、哺乳期三期的工资。
