，如果我们索要不成我现在怀孕四个多月，在现在的单位已经干了两年零两个月，八月初我们集团公司宣布要关闭我们这个公司，我想知道公司倒闭我能得到那些赔偿，我们单位是五险一金都交着呢，说是下个月保险都会停，到时候我的产假和生育费用的报销都会成问题，我想知道我能向公司索要那些赔偿，比较急，希望你能给予及时回复，我们单位在三期的职工总共有六个的话，我们起诉的话胜算率大概是多少呀？
我是应届毕业生，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司工作至少三年，若乙方培训后不在公司工作三年以上或培训后不在公司工作将支付公司3万人民币赔偿。 现在我已经完成公司的培训，但后来发现公司的工资待遇以及工作环境不满
我已怀孕五月 2012.3月签订劳动合同 六月24号毕业 公司不予办理离职手续 并扬言将以压2个多月的公司作为在职期间学习费赔偿 是否合理
我新入职一家公司，入职三个月后发现自己怀孕了，是二胎。早孕反应厉害，并且血压低，50,80。怀孕45天单位要求我出差，我因早孕反应厉害拒绝了，单位以此为由，对我实行调岗，薪资也降为原来的一半。说明一下，我原岗位出差频率不高，我来这儿三个月也才出差一次。我想请问，公司是否有权利在这种情况下对我进行岗位和薪资
租了3年的房子，期间养了小猫，抓破了2处墙角的墙纸，如今租期快到了，主动提出希望赔偿房东损失，但是对方认为配的墙纸可能有一定新旧色差，坚持要我把全家的墙纸都换掉，而且费用完全由我承担。我希望咨询律师，这样的纠纷要赔偿多少费用或者说承担哪些部分的费用算合适，对双飞都算合理公平。
怀孕四个月，在公司工作满1年，公司安排人员长期出差，因怀孕原因无法出差，准备长期请假，现在有医院开具的病假条，但公司不批准病假，请问公司的做法合法吗？如果请事假到生，是否在这怀孕这几个月期间都没有工资呢？保险是否还需要自己交呢？谢谢！
我们今年3月底领的结婚证，那时候我已经怀孕四个月了。4月份××外遇了，后来我还陪外遇对象去医院堕胎，我有她堕胎的清单，不知道能不能作为老公外遇的证据？ 后来为了宝宝，我选择了暂时原谅××。他也安分了一个月多，最近他又开始早出晚归了，我们因此吵架，他亲手告诉我他不后悔外遇，说他早就想离婚了，所以我坚信我
事件是这种情况，一个老顾客来我店买东西，我是店长嘛，她共买了216元的产品，当时她要求刷卡200，另外16付现金，结果我把她卡刷了之后叫她输密码，她就说等她先看一哈，就又去看了其它产品，我又想着她经常来买东西，给她办张卡就留了她的名字和电话号码，她就去看其它东西，看了二十分钟后买了一个28元的戒指，就付了50，
我们结婚五年来夫妻一直不和，第一次怀孕期间总是吵架，生完孩子之后甚至屡次打人，这次怀孕要是如此，吵得不可相交，日子真是无法再继续过下去了，如今怀孕4个月了他也无所谓叫我去打掉，要是女方提出离婚是否要求男方得到赔偿？
我工作单位注册的在滨州，我在济南办事处上班，保险公司委托济南机构交的，现在已经怀孕7个多月，昨天公司让我写病假申请，说明天不用来上班了，工资就算到今天，已经通知财务了。但公司病假规定：即不发工资也不给交保险。我身体挺好感觉不用休那么早，公司这么做不合法律规定啊，但我不知怎么维权？
我怀孕期间劳动合同到期公司和我协商要求解除劳动合同并且合同未经过劳动局签字，这样该如何要求赔偿 我因为不懂法便按公司要求协商同意了怎么办,只给了我一份补偿金和当月的工资就解除了合同，那么我是不是应该把产假期间的工资并且是双份和另一份补偿金要回来，要是不给怎么办
