各位老师： 您们好，我去年刚毕业学生，现在一家私企技校上班，签了一年的合同可由于学校不规则的校规和行为现在我想终止合同，辞职交了一个多月了校长就是不给批辞职，还说不给批说一年之后才给批，还压着我们的工资不发，位的就是不让我走。我们合同上写着最迟3个月内给批。 请问各位老师，我该如何做才能让我们校长给我批辞职。
我来一家公司上班快一个月了，刚刚进公司面试的时候，公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同，期满后，双方满意了，就签定正式员工合同 等等。结果，一样都没有做到，而且，工作后老总还说了“一开始我就不能胜任工作的”并对我一直以来的工作否定了，
您好，我是2010年毕业的应届本科大学生，在毕业前签下一个单位，现在仍然在试用期内，因家人身体不好，所以想辞职，回家照顾老人。我已经于2010年8月3日提交辞职报告，距今已有25天，但是部门经理说，要我把我的帐对完交接才给办理离职手续，这本无可厚非，但是，首先，原先并无人给我交接，故对之前工作并不很清楚；其次，
我现在在公司干了一个多月觉得不适合，想要离职，和领导提出让我再考虑考虑，我又坚持了几天，现在还是决定离职，而且我也找到了新的工作，但是这边不同意我离职，说我没有提前30天申请，现在必须等到他们招到人来接手我的工作才可以离开。如果我再等一个月，新工作肯定没希望了。我现在还在试用期内，入职的时候就签订了劳
辞职了，单位人事部拒绝给辞职员工解除劳务合同书，辞职员工该怎么办？
我现在在北方联合电力公司**发电厂工作，今年6月去另一家民营企业去应聘，面试成功后通知我8月26日拿《解除劳务合同书》报到，于是我向原单位(**发电厂）提出辞职，但是**发电厂人力资源部拒绝给我《解除劳务合同书》，我不知道该怎么解决，特向律师咨询，我将非常感谢！
我一朋友在酒店做迎宾，那里的负责人说过一般提前一星期左右可以递辞职报告，看情况而定，可已经递了十来天了，经理一直赖着不批，说要是找到有人来接替她就放她走，可是哪有认识的人啊，他们酒店也一直招不到人，就这样赖着不让走！酒店和员工不签劳动合同，也不帮交金，如果就这样不批走掉，工资也拿不到，到底该怎样维护
