各位律师你们好， 我现已怀孕八个月，由于身体不舒服医生建议回家休息，不能上班。本打算请两个月长假但是今天单位打来电话说鉴于这种情况需办理停薪留职手续，两个月期间的五险自己掏，而且还需要多加一个月的，因为单位是提前交下个月的保险，以后多退少补。我想问问据我所知停薪留职不适用于劳动合同制员工，因为我跟单位签了三年的劳动合同。如果请病假的话，他是不是应该给我继续上五险？
怀孕期间开的病假条在家休假，10月份，也就是生之前2个月停发了工资，说之前有2个月病假条不是最后生产医院的不承认，只能算病假，但是前面工资已经发过了，就从后面的停发2个月，还让个人承担单位和个人部分保险每月800多，后来生小孩一直没处理。现在面临报销生育金问题，单位让补交那2个月的单位和个人保险1600多，产假4
去年购买的泰康的祥云计划保险的一直，当时购买时业务员保证过随时可以退，只需打一个电话就可以，但现在我想退保时，泰康告诉我会有一定的损失，请问这种情况怎么处理，
我在福建，我想咨询一下关于孩子抚养费的问题。我和他没结婚，但是现在已经怀孕五个月了
我在福建，我想咨询一下关于孩子抚养费的问题。我和他没结婚，但是现在已经怀孕五个月了，当初是我想要这个孩子的，他有说要打掉，最后还是决定要生下来。现在分手了，但是孩子还没出生，我能找他要孩子的抚养费吗
我在一家公司没有签订合同，也没有缴纳社保，我已经干了有1年了，他们要求我自己上保险，公司也不给我报销，还要求我自己上保险必须上一年，把凭证给他们复印，到时候再给我。这属于合法么？ 关键是他让我自己缴纳保险 还说公司要求不能光缴纳几个月必须缴纳1年，还要必须把凭证给他复印，到时候我再拿回来，如果我主动辞职
我在肯德基上班未满一个月，上的是全职，当时面试的时候，面试人员说了会给我买五险一金，我同意了，但是现在不想做了，前两天和餐厅负责人辞职时，餐厅负责人说，要扣两个月的保险费，要我把用现金把下个月的保险费补上，我问过里面的老员工，都说第一个月是不用扣保险的，我想咨询一下有没有这么回事。
出了交通事故 我是主要责任 对方住院至今 保险情况： 50万商业险 加不计免赔 对方住院肯定有超过医保的药品和器械 听保险公司说这部分他们不负责的 问题是我有不计免赔险还需要自己掏钱么?? 如果我不认可的话 是否可以通过法律途径解决？ 还有 保险公司一般认定主次责任是7：3 但是 交通警察说可能
我母亲在外面一个乡镇工厂工作了10年，但是之前没有帮她交任何保险，现在工厂提出让我母亲缴纳5万8千元，用于之前没有交的保险，工厂也会缴纳一部分，请问工厂这种做法是否合理，工厂是否有义务替我母亲缴纳保险，如果不合理应该通过什么途径解决
