根据仲裁判定，于2012年10月终止劳动合同，但是该公司到今天还没有解除。
在2012年8月申请仲裁。公司开除条件过于迂腐，于是我申请的仲裁。经过仲裁判定，结果是补偿我一个月保险跟解除劳动合同。但是该公司到现在（2013年8月）还没有解除劳动合同。这期间我在快转证期间。给2家公司上交就业证。都已借口说该公司人员已满不与我签订劳动合同。在2013年7月份里。第三家公司里我表现良好。该人事部人跟我说我与上一家公司还签订劳动合同。如不解除。公司决定不跟你签订合同。期间我受到了工伤。该公司也不愿意给与我一个星期时间解决。但是我没有解决好。之后出现工伤。请问现在还跟我签订劳动合同的公司我能得到什么补偿？
因公司原因停产（公司按缺勤处理了），未足额支付劳动报酬，现已申请仲裁裁决。我2月份的工资都没有支付给我，在这情况下，1，我可以和公司办理离职手续吗？会对我今后的经济补偿金不利吗？2，有何办法来保护自己的合法权益。 请各为律师指点。谢谢大家 姜律师你好 公司在事前有个通知书，要我们签字，内容就是停产按缺勤
因公司搬迁合同转移到深圳市内，2009年4月30日劳动和同终止日。按（法律）合同约定如个人不同意续约者 须在本月30日内解除合同。如解除合同将给于个人经济补偿。 咨询事项 1、因为公司4月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工到期日2009年5月28日） 请问按合同解除日来算，离辞
实际工作一个多月不给我合同，打仲裁终止日是不是按《解除劳动合同通知书》来算啊？
刚毕业工作了一个多月，公司不给劳动合同，我想打仲裁，让补签劳动合同或者离职。 公司将之前我上班的花名册修改，并提前收掉了上月考勤，说我上班只有28天，不算一个月。 我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职？那过了明天就是30天了，我就可以直接仲裁了 只有20分，全部送出，希望各位大律师
我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢
劳动合同明天到期，公司今天通知解除合同，怎么保障自己的权利？
你好，请教一下，我的劳动合同2010年1月底到期，公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问： 1。这种情况下我能跟公司要补偿么？如果可以，能补偿几个月？ 2。没有提前告知就不再签合同，是否需要多补偿一个月工资？ 多谢！
您好，请问我的小孩现在五个月，我刚来上班，公司要给我调岗位且降工资，我不同意，但公司执意要这样做，我该怎么办？还有我在公司的合同9月8日到期，那么到2011年1月30日，也就是孩子满一周岁，哺乳期满，公司和我解除或终止劳动合同是否合法.我的工作地点在北京西城区。谢谢！
劳动仲裁现在判本人合法，要求公司陪半年的工资。现在公司不服，起述初院。 请问如果初院本人胜了。官司就终结了吗？还是公司可以再起述中院，或再起述高院！！！ 本人现在迷茫中。因为觉得公司某领导与本人有私仇，想报复。用公司的财力与本人玩猫鼠游戏
合同期满不和公司续签合同，是解除劳动合同还是终止劳动合同，有什么区别？能得到什么？
合同期满不和公司续签合同，是解除劳动合同还是终止劳动合同，有什么区别？能得到什么？
劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？
私立学校因地被收回，不能办学校了，正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家，没有任何补偿。当时只签一份合同，（在老板处一直推脱不补给我们）平时上班都是签到，也不给工资单。我们只有交社保的凭证，后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了，不能给《终止劳动合同》，更不会有赔偿金。你
