我在一家公司试用期做了一个月，有一天身体不舒服请了一下午的假，回去后第二天我就叫也在公司的朋友代我给领导说我不想做了，之后第三天我才亲自去公司找领导交辞职，领导也签字同意离职了说工资之后会发下来的，后来我等了一个多月工资也没发下来，后打电话询问，领导说我当初走的时候就找同事代说了一声，态度不端正，然后拒发工资，请问我是否有权要回我的工资。
孕产假期间用工单位是否有权利停发工资，要求职工自己缴纳养老保险等
我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？
工资形式是底薪加提成：每月5日发工资，例如：5月5日发4月底薪+3月提成，也就是公司一直扣押一个月的提成，现在提前两个月告知辞职，公司是不是应该把所有工资、提成全部结清？
本来说好试用期一个月~试用期期间月薪是4500元的~工作了19.5天~老板本该发给我2925元~但是辞职当天老板却要求扣除百分之三十的工资~我不同意~后来老板又说扣除百分之十~来的时候老板从未说过试用期期间离职是要扣除工资的~而且任职期间也没有说过并且没有任何书面证明或者是合同之类的~而且我们是没有签任何合同的~实际发工
我在一家泡菜公司开车（10多年的面包车）应为拉的货多，车还没有刹车，(到发工资时还没给发工资)我拒绝出车，老板训我，我提出辞职，老板把货放到车上直到货放坏，老板吓唬我说要我陪他1万元的货钱。我的工资还没给我。我拒绝出车有错吗？ 我应该怎么办？希望各大律师们帮帮忙。补充一句没有签订合同，老板说3个月才签
我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资
我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资，并且在年中与员工终止劳动合同，且说因未完成年度任务不予发放扣除部分工资？2、公司是否有权单方面不按社保局规定要求下调员工社保基数？
员工上班时间打架，公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？双方调解不成，公司是否有权利暂压工资
绩效工资为年度考核，未到年底，提出辞职，公司是否有权不支付。
本人2013年7月1日提出辞职，2013年7月3日完成交接手续，本人绩效工资是已开店完成个数作为考核标准，很明确的说明是开一个店多少钱的这种。现公司以其内部规定“未达到年度考核周期提出辞职的绩效不予发放”为由拒绝发放绩效工资。请问是否合理？我可以提出仲裁吗？
现在在一家东莞的PCB工厂工作，前段时间由于不慎产生报废，老总要求全额买单。这样的话两个月的工资都不用领了。
房子是父亲和继母贷款购买，房产证写的是弟弟的名字，我作为女儿是否有权占一半？
房子是父亲和继母贷款购买，房产证写的是弟弟的名字，我作为女儿是否有权占一半？
