我公司把员工超时工资含在基本工资里，当我们员工没有加班时就会扣出这超时工资，但员工加班（除法定节假日）时却不多支付加班工资，只说已含在超时工资里，请问这样的情况是合法的吗？
请问下，我在公司上班一年多了未签劳动合同，前几天i公司辞职公司不批就自己走了，现在公司工资上个月工资不发，这样的情况这么样快速可以拿回工资与提成
我在市场租赁柜台营业，市场临时放假三天，可是有客户需要上门服务，安排职工出勤2天，想咨询一下，职工出勤的工资是在基本工资以内，还是应该再给加班，休息的1天，是应该按出勤算，还是按休息算。能给我答复一下吗？
你们好！我们是去年6、7月份在陕西安康镇安县修建安置房的，当时是与仁信劳务公司（安置房建设方劳务）口头约定做砖工活计，因各方面原因，双方协商后同意我方退出，我方也自愿退出。协商后，甲方给我方收方结算（有结算单据，落款是仁信劳务，没有签名盖章），但甲方说资金紧张，叫我方等段时间再付，我方以就相信对方，但
退休工人，今年60岁，去该公司工作2年，没有签订劳动合同，现在出了工伤，断了2跟肋骨，和髋骨。公司只给了1万，其他的医药费不肯赔偿了，而且现在躺在医院里，工资也不发。目前还没出院，还没做工伤鉴定，但是医药费已经6万了，该公司一直说自己要倒闭了，没钱赔，我们也没签赔偿协议。家里条件不好，所以希望能赔到医药费
我想请问下'我在老板哪里做了事，没有跟他签合同'他又是在其他老板哪里接的工程'，我就是想问下这个钱有什么办法拿到。
你好，我想咨询一下，单位效益不好，让轮休，但是两个月了也没通知上班，打电话一问，说被辞退了，遇见这事该怎么办？我准备去公司砸东西去
劳动者在一审申诉中对各项（经济补偿金、社保）赔偿金额计算时未考虑到加班工资的因素，一审判决也未支持加班工资主张。在二审的判决支持劳动者加班工资的主张。请问劳动者是否可以对一审的经济补偿金、社保主张的金额提出变更？
