我是1959年5月出生，是农村户口，是96年进厂的，2001年合一个单位合并，2002年又合个单位合并，2001年之前没有交社保，我的社保是从2002年交的，到了五十岁单位说交不进去了，现在单位要解除合同。请问我可以早单位要点补特吗？
工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？
我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的
我是2000年在一家公司上班至今，刚开始是有签合同的，到退休年龄后就再也没有签合同，今天接到公司主管说，叫我明天不用上班了。 1，加班费能否主张补偿？（上班从早上7点到晚上11点，但从来没有那过加班费。没有任何假期。） 2，揭解除劳动关系赔偿金怎么算？
我们单位是宁夏电力公司下属农村供电所，上班这么多年来我们的劳动权益一直得不到重视，住房公积金一直得不到解决，而且其它劳动保障权益也经常受到侵犯，和供电局职工干一样的活，但和人家收入相差太大，现在不是提同工同酬吗？针对这种情况，我们该怎么办？谢谢 去年职代会开完后以前好多单位的临时工单位都给缴纳了“五
我是一位幼儿教师，今年3月份我来到本市一所幼儿园工作。其园长说她们幼儿园是有一定专利的，要收手1500元押金，才可以上岗工作。因为是新内容，新知识，所以我就在她的说服下，上岗工作了。到6月份我提出辞职，因幼儿园特殊的环境要求，我在8月15日离园。原想她会念及我对幼儿园的良好工作态度，把扣留的钱一并给我，不曾
我现在很是急!!!我想问的是,在超市上班06年开始的,今天单位说合同到期不签了,根据劳动法是需要提前30天通知的!现在单位开出的条件说是根据08年的新劳动法是3+1从08年开始算到2010年,一共拿4个月的工资!但是从06年开始超时加班,拖班的工时怎么算呢?单位就不想给.有什么可以保障劳动者的利益!!!!!
您好！我想咨询一些问题。是这样的：我父母在1998年时在单位集资建房，当时单位说可以进行房改得到房产证，当时没有签订合同或协议，只有单位开具的集资房款收据。但后来由于单位高层领导更换，新领导以我们户口不在购房所在地而不给我们进行房改，一拖就到现在，我们也一直住到了现在。目前单位就想把房子收回然后租出出去
本人在私人药店上班，药店一直没给员工提供劳动合同，由于药店搬迁，药店经历口头承诺，在新店开张之内，照样给我支付基本工资（1500元），在开张之际，与另一名员工，负责完药店的所有药品的上架一系列的工作，由于工作量大（已请了四名新员工，经理为了节省工资开支，所有的工作就我们两个老员工负责），环境恶劣，在前期
您好：离婚前 单位以我名义申购的集资住房，已共同交认购金5万元，离婚这个房子怎么判？
您好： 离婚前一阵 在单位以我名义申购的集资住房，已共同交认购金5万元，离婚这个房子怎么判？还有共同为我父母交了5万认购金。总共10W。现有56平米住房一套，是父母婚后出钱买的。 婚后有一个女儿，现在一周岁。女方没有条件抚养却非想要抚养权不可。请问离婚的话，应该怎样分配财产和抚养权。
