我开的是辆外地车辆，车辆后牌照被偷，已报案当地派出所也开出证明，因时间和车辆所在的车管所办理程序繁琐问题在临时牌照有效期内车辆号牌未办理出来，所以后牌照一直未悬挂，后因急事出门办事，在返回后下高速路时被交警拦截查扣，被告知要按照上道路行驶未按规定悬挂号牌进行交通处罚，扣12分 2000元罚款请问此处罚是否妥当合理？！
我今年年初三月时因生病而请假十天，后因为担心被公司开出主动申请离职，但是公司未批准，并说可以等病好后继续上班。在八月份我重返工作岗位时，公司要求我补病假条，并要求将未请假字眼写入病假条中。但是后来在我补交假条后，公司对我做出旷工开除处理。请问是否合理？我在其他单位工作二十年，在该台资企业工作六年，且
我驾普通桑塔纳轿车正常行驶,一长途大巴强行变道撞上我左车后门后并未立即停下,而是向左猛打方向继续行驶,在此期间,拉伤了我车的防撞条并撞上了后视镜.由于在两车接触前我下意识的往右打了下方向试图躲避,我车占了线,而他车刚好压线,交警在不询问当事人不照相不口头认定事故责任的情况下让我移动了现场,并在我毫不知情的情
有营业执照，租用房，还有2年到期，现在要拆迁，强制要求我无条件搬迁，请问合理吗？并且2年前就说要拆迁，我另外又租用了一个店面，白交了2年的房租，能否要求补偿？ 对此国家是否有什么样的补偿标准？
近期因为工作需要，要无犯罪证明，户口所在地派出所不给开，说是我09年在别的平度市泰山路派出所违反了户口管理条例有案底了，我想问下，不带身份证就被留案底，合理吗？当时我说，身份证在钱包里，钱包没带，当时要求回家拿，他说不用了，我们就是例行执法，一会就送你们回来，当时有5，6个一起去的，去了后被拍照按手印，
我被持械入室行凶而伤，还需治疗，老板要求先和解，依然可以治疗。伤残也没做，派出所也不给我录口供，医院就诊证明信也还没交。但是我又在派出所在不清醒的情况下签了字。请问这事算完结了吗？
某周四周五休年假回家期间公司于周五才临时将周六公休日调班.因收到通知时间太晚赶不回厂上班，回厂后公司不给请假当旷工处理是否合理？这样是否可以跟公司终止劳动合同并要求公司支付劳动经济补偿金？谢谢！
请问，当发生交通事故后，交警在有担保人却没交担保金的情况下三四天就将其肇事者的车子放了，并且肇事者对医疗费用总是拖欠不给导致停药时交警还经常帮着肇事者说话的做法对不对？在有四至五米的路面，受害方占用的面积大概是一米四。而在认定书上分的肇事者主要责任，受害方次责，其理由是未经严审。这种划分对不对？
我想向你咨询一下，就是我爸爸被一个轻度精神病患者打伤了，也报了案。但是现在公安人员在处理案子时给我们的答复是因打我爸爸的人属于精神病，不能对他采取任何措施，而且此人还私自制造枪只。医药费公安人员称只能协助我们去向打人方要。如果对方不给的话，说要我们自己向法院申请介入。我想问下公安人员的处理方法是否合
我在景区工作，并担任一部门经理一职，前些天我所管的部门员工在上班时与游客发生纠纷打架，至游客受伤。后来公安介入调查。最后调解下公司与游客达成经济赔偿协议。未对公司员工提起刑事和治安处罚。但公司在公安的处理决定还没下来时，就对我进行了停职待岗处理，边续三个月发当地最你工资标准。请问这合理吗？
