我以前在一个教育公司工作，首先工作了大概一个半月的时间，然后因为没毕业要回学校办理毕业的问题就跟公司请了两个月的假，公司也批准了。但是公司说工资必须到我返回公司才能发放。两个月我回来后，因为特殊原因我还没工作到一个月据辞职走了，公司也说明工资会到下个月月底发放，但是我到月底的时候问，公司却以我对公司不负责人的理由，而扣发工资。
我单位的工作时间是这样的:每天有固定的活,干完活就可以走人,每天工作时间5小时左右,周日要上班,且不调休,不给加班费,象五一\端午\清明之类的节日,法定假三天,我们才2天,也无调休补偿,领导说可以要求我们一周上六天班,只要工作时间累计未超过40小时就属正常上班,这说法对吗.
上学期我借个朋友1300元钱,她当时借的时候是说我开学的时候还,可是到了开学的时候,当时由于是朋友关系,借钱的时候就没有写借条之类的东西了,现在她手机关机了,一直都不开机,我不知道她的家庭地址 我现在知道的材料:借钱的发票,她的银行账号+她的手机号码 还有她的职业+所在地区 还能提供她借钱的QQ聊天记录 请问我凭这
我朋友的父母关系很不好，从结婚到现在也都20多年了，从我朋友那知道，从他懂事起他父亲就经常打她母亲，他告诉我，他从小是被托在外面的，一年回家两次，过年和暑假！每次回去总是会看到父亲打母亲，都是为了钱！今年我朋友退学不读书了，准备在家帮忙，可是就是他回来后，家里的问题变得更严重了！ 从我朋友那得知，他和
我在国企工作已经10年，我老公去美国做访问学者10年，像这种情况的，我能享受国家的探亲假吗?如果可以
我在国企工作已经10年，我老公去美国做访问学者10年，像这种情况的，我能享受国家的探亲假吗?如果可以享受的话，路费怎么报销? 不好意思，打错了，补充一下，我老公去美国做访问学者是1年，
企业在哪种情况下可以不发放产假工资？如果员工工作不满一年，享受3个月产假之后不回来上班，企业可以以此为理由不发放工资？
我是今年的毕业生，刚工作一个月，在一家地级市事业单位。 面试的时候特意问了领导，承诺不是人事代理，直接跟单位签的三方协议。 如今要我自己去办人事代理，人才中心答复需要已于单位解约的证明，因为报到证是派到单位的关系。 现在档案、报到证、户口迁移证、党组织关系介绍信都在我自己手里，也没有签劳动合同
2008年9月分 我被学校处分了 但是 政工处的老师说不记入档案 后来 毕业证也发给了我 在2010年4月份时 我问了班主任我这种情况是否需要撤销 他说不 但是 我考军校又因为档案有污点被刷了 我是否可以起诉学校 或者是班主任 另外 我们在高考前几天 我们学校政工处主任公开宣布了所有被处分的同学全部撤销处分 可是
我的一个朋友，在1995年结婚1996年生一男孩，但是不幸7天后夭折，精神上受到打击，还有丈夫的拳打脚踢从此患上精神分裂症，经多方治疗现在有所好转，可是她的丈夫却在2005年同别人同居甚至对他不管不顾，导致本人在精神上的再一次伤害，以后的六年里她的丈夫遗弃了她，到现在他的丈夫想和他离婚，和他同居的女人结婚，我想
