我想提出的问题是：我们单位，发了1-6月，上半年的维稳费用2580元,而我是7月份辞职的,按道理我应
我想提出的问题是：我们单位，发了1-6月，上半年的维稳费用2580元,而我是7月份辞职的,按道理我应该可以得到1-6月的维稳费,而单位反馈我说：只要是辞职的，不管是不是6月份以后辞职的,还是这两天辞职的,都无法领取上半年的维稳费.我想请问它们这样做！是否正确？
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资？
我是2007年11月份进入珠海一家电子有限公司工作，当时有签订为期一年的劳动合同，截止到2008年11月上旬。 我在此公司内负责工程研发工作，由于工作上的失误，造成了一款产品未能在指定日期出货。于是上司觉得我能力不行，要把我调职到另一个部门工作，薪资不变，所从事的工作变化也不大。 因在2008年8月份曾经有过
我今年7月和该单位签订正式合同， 该单位除了三险一金外还给每个员工购买了商业医疗保险， 一年交付1500元（平均每月125元）， 我打算年底12月辞职， 单位以已给我交付1年的商业医疗保险费用为由， 让我吐出剩余月份(次年1月-7月）的商业医疗保险费用（大致是125*7=875元）， 等于让我自己购买该商业医疗保险， 请问
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资
我们公司在10年12月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同，而我因为工作需要被调到厦门总部上班，这边的行政部门也没有和我签订任何的劳动合同，一直到今年5月才跟我签劳动合同，现在我想辞职了，想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予未签用工合同的月份赔付双倍薪资？2.
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）
单位把职工宿舍出售了，却叫我们自已解决住房问题，请问我们该怎么办？
单位因转项缺少资金把职工宿舍给出售了，却叫职工自己解决自己的住房问题，单位也不给补偿。现在我们都是拿得最低基本工资，根本无法去外面租房子，请问我们该如何维权？
单位把职工宿舍出售了，却叫我们自已解决住房问题，请问我们该怎么办？
单位因转项缺少资金把职工宿舍给出售了，却叫职工自己解决自己的住房问题，单位也不给补偿。现在我们都是拿得最低基本工资，根本无法去外面租房子，请问我们该如何维权？
劳动合同到期，如果单位提出续签，而本人不愿意续签，算是辞职么？（已连续签订两次劳动合同）
劳动合同到期，如果单位提出续签，而本人不愿意续签，算是辞职么？（已连续签订两次劳动合同）
我公司员工在我公司工作了5个月后主动提出辞职，辞职后半年去劳动仲裁告我们没和他签劳动合同，合理吗？
我公司员工在2012年9月到我公司工作，2013年1月主动辞职，在我公司工作了5个月，工资已经全部结清，但今天我突然接到劳动仲裁的通知，说他把我们告到劳动仲裁了，说我们没和他签劳动合同，合理吗？另外已经过了半年多了，还有效吗？这个人是我老婆介绍过来的，家庭条件不好，他辞职的时候我还劝他留下来，后来看他实在想走
我在银行工作，去年5月份参加了银行举办的全国理财师培训，合计报销了培训考试费住宿费等一万多，培训前与单位签订了协议，协议写明需为银行工作三年，不能辞职、自费出国留学，如果违约，视情况按每年33%比例交回报销金额，且支付一定比例违约金。考试通过后，我并没有在理财岗位工作，今年7月份我与银行签订的劳动合同到
劳动合同未到期，我向公司提出辞职，公司除了让我交违约金之处，还让我把公司这几年所给我交的社保费用还清？这个社保费用我是否要还？
