我今年8月退休，进厂时间应是79年5月，而厂方写成10月，我让他改过来，他们说对工资影响不大。我要告他能胜诉吗？
你好！请问：如果把档案关系放人才市场，保险费自己个人交，算工龄吗？如果我过一年以后找到工作把档案关系调到用人单位了，我的工龄算连续工龄吗？另外，工龄对以后的影响有多大呢？谢谢！
企业己破产十几年了,在此期间单位没有为职工交社,医保,连最低生活费都没有,现企业己变现资产,准备给职工买断工龄,请问职工有权要求单位补交欠职工十几年来的社,医保,及最低生活保障费,有法律依据吗?谢谢!
律师您好！关心下我们吧！我是乡镇卫生院连续上班20多年的合同聘用人员，此次医改我有幸通过竞聘上岗，如今却以购买养老保险时间计算工龄，可本单位是2008年经上级主管部门要求统一买的，一下就砍掉我们的工龄，不知是否合理？根据劳动合约先前工作的年限有没有法律保护和补偿？其受害者百人以上，特向贵所咨询请求法律援助
我们公司有一个员工（厨师）06年进入公司，之前因为种种原因没有给他交保险，公司也知道这样是不对的，所以想给他缴，但是现在遇到一个问题，他还有5年就达到退休年龄（60岁），如果他要办理退休，是不是我们必须要把之前的保险都补上他才能办退休呢，还是有没有别的更好办法。
请问烟厂的锅炉工属于特殊工种吗？ 如果证件齐全可以办理提前退休吗？ 已向本地养老部门质询，说是不存在锅炉工这个分类，完全不于受理 请问如果属于可提前退休部分，我们还能找哪个部门进行反应呢 这个就是向劳动部门办理退休，他们回复说没有这个分类 可是当时我有看他们那本书，高温作业的是属于特殊工种类的
2000年我从学校毕业后，就到现在所在的单位参加工作，其间一直在该单位工作，刚到单位时单位没有与我签订劳动合同，2002开始，每年签订为期1年的临时用工劳动合同，一直到2009年开始签订三年固定期限合同，请问我的工龄应该怎么计算？ 当时有三个月的试用期，试用期结束后，也没合同，只发了一份决议，单位在执行带薪年休假
我父亲是锅炉工，单位属于供销社请问属于特殊工种吗，证件齐全可以办提前退休吗？已向社保单位质询，工作人员说，没有锅炉工这个分类，不于办理。 如果以上可行，请问能找哪个单位进行协调处理呢？因为社保直接说不行，不与我们沟通
