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关于劳动法里事假的问题!

我们公司是一周上五天的班,每天工作7个小时半,;工资是按30天算的,也就是说,不管这个月是31天也好,是30天也好,都是按30天算。 但是,有个问题:我们周五要是请事假的话,就扣除周五、周六和周日三天的工资,而周一请假(也就是从周六休息到周一三天)那就只扣除一天的事假工资,我想问问,会计法或劳动法里有这样的规定吗???我以前工作的地方就没这样的规定呢!就不知道这样到底是怎么回师! 我问会计,会计说一个月如果按22天算,那么周五事假就扣一天工资,但是,如果说一个月按30天算,周五请假就扣三天的工资。说是法律法规里都是这样规定的!我就不明白了,我在哪里找也找不到这样的规定啊!!! 各位律师,谁能帮我解答一下啊!谢谢!

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提问人:16700993
提问时间:2008-09-04
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公民在工地上发生了意外出现了伤亡事故(家里有2个孩子还有2个老人)怎么处理呢? 轻伤怎么处理? 重伤怎么处理? 残疾又怎么办? 或者是死亡呢? 帮忙解答一下、谢谢

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求助关于新劳动法辞退补偿的问题

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