我在单位的劳动合同已到期，单位要求续订合同，续订的还是固定合同。能否订无限期合同！

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：wugeshuaige
提问时间：2013-08-21

合同到期，用人单位要求劳动者续签异地合同，如果劳动者不续签合同，是否可以得到赔偿？赔偿是N+1还是

我在公司服务两年零两个月，签了两次1年期的合同，12月31日合同到期，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？如果应赔偿给我，是3个月的

yuanmeng 已过期 2008-10-29 回复(2)

劳动合同到期，单位不再续订，单位是否应该给予职工补偿？

我90年9月从学校毕业分配到公司连续工作至今将近20年，和公司签订的劳动合同到2008年12月31日到期。现公司要把我转到其他的单位与其他的单位签订用工合同，社会保险还由原公司交，个人档案也不移交，原公司这样做违反劳动法吗？是否应该给我经济补偿？怎样补偿？

524982103 已关闭 2009-02-17 回复(3)

劳动合同到期要求续订合同

劳动合同到期要求续订合同。我与1980年12月 1日分配到朝阳市运输总公司凌源客运站工作，2002年12月底公司由国有企业改制（买断股份制企业）。2003年7月公司改称为朝阳市环通集团汽车运输有限公司凌源分公司客运站，改制后公司对继续聘用的职工，先后四次分别于2002年12月31，2004年12，31，2006年12月31，2007年1231签订了

cherry-dreamfly 已过期 2010-01-13 回复(3)

我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权

趁热打铁已过期 2010-05-19 回复(2)

工作14年还是2级残疾合同到期单位是否应该解除我的劳动合同

本人是国企的一名普通员工，因改为股份制企业，签订了五年的劳动合同，现因合同到期领导看我是残疾人上班已经14年，便无故解除我的劳动合同。

2669686090 已过期 2013-03-02 回复(2)

合同到期，续签时要求签订无固定期限劳动合同被拒，怎么办？

我在同一个单位连续工作11年多了，现在合同快到期了，我想要求签订无固定期限的劳动合同，遭到拒绝。如果不能满足我的条件，我拒签，有补偿吗？

吕学军已解决 2013-03-08 回复(7)

本人在单位劳动合同期间得了癌症合同到期单位不与我签劳动合同怎么办？（劳动合同是三方我与劳动

本人在单位劳动合同期间得了癌症合同到期单位不与我签劳动合同怎么办？（劳动合同是三方我与劳动派遣签的单位与劳动派遣签）

www_6370 已过期 2013-04-03 回复(7)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资

已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿？

urgentnews 已过期 2013-04-16 回复(8)

新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金

小虾姑已过期 2013-07-17 回复(3)

新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金

小虾姑已解决 2013-07-17 回复(3)